- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
部署・サービスについて
＜ビジョン＞
HRテクノロジーソリューションとサービスを通じたビジネスの変革において、世界トップクラスの組織となること。
＜ミッション＞
HRテクノロジーに関する高品質なコンサルティングとソリューションを提供することにより、楽天グループ内のグローバルパートナーが価値とイノベーションを創出できるよう支援すること。
募集背景
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
楽天グループにおける人事システムのさらなる活用を実現するため、エンドツーエンドのビジネスプロセスを理解したうえで、問題解決や意思決定を円滑に進められる人材を求めています。 - どんな仕事か
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業務内容
HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。
＜主な職務内容＞
（１）プロジェクトプランニング
プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など
（２）リソース調整
リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
（３）ステークホルダー・エンゲージメント
プロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業
（４）リスク管理
潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定
（５）ドキュメント管理
ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
（６）課題解決
プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決
働く環境
＜組織構成＞
・人事企画部：60名程度
・HRIS PMOグループ：3名（マネージャー1名含む）
・年齢層（HRIS PMOグループ）：30代半ば
・新卒中途割合（HRIS PMOグループ）：マネージャー含め全員が中途
＜バックグラウンド＞
このチームのメンバーの多くは、HRIS経験がない状態でジョインしていますが、業務に必要な技術的な知識を習得しつつも、HR領域の知見を活かして活躍しています。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
経験
・中小規模のプロジェクト管理の経験
スキル
・英語での実務経験
歓迎要件：
経験
・HRテクノロジー（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANYなど）の経験
・グローバルな環境での就労経験
スキル・資格
・語学力：ビジネスレベルの英語力、ビジネスレベルの日本語力
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）資格、または同等の資格
・Workday認定資格、または関連するHRIS認定資格
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
Languages:
English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)歓迎 ＜ダイバーシティな組織における人事経験＞
国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など、非常に多様な環境であるため、人事プロフェッショナルとして多角的な視点と視野を養うことができます。
＜大規模な人事オペレーションの経験＞
既定のフローを実行するだけでなく、様々な視点から業務改善を推進する経験を積むことが可能です。
＜多彩なキャリアパス＞
グループ人事統括部は、研修、採用、労務、給与、HRBPなど、様々な人事機能で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署と密に連携するなかで、長期的なキャリアパスの選択肢を増やすことが可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間26/05/17～26/05/30
求人No.GRAND-260501KNJSK
