どんな仕事か: 新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。
■新卒採用
採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。
■キャリア採用
変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。
※全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等

※その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
　（人事領域の他業務例）
　　・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等）
　　・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
　　・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）
求められるスキルは: 必須・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験
※経験業界不問

歓迎・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

■求める人物像
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 人事- 採用担当
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1099万円
待遇・福利厚生は: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇は: ・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

人事- 採用担当

人事（採用・教育など）