なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がけるアビームシステムズ★
新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指し…
▼お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
SAP（世界シェアNo.1のERPパッケージ）の機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。
当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、
お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。
担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。

【期待役割】
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3～10名規模のチームをリードしていただきます。
構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、
業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、
プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。
お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、
進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応します。
また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。

【案件例】
（１）メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト
（２）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト
（３）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト
（４）メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト
（５）メーカーN社のS/4HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト
（６）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト

【配属先】
・サプライチェーンソリューショングループ（SCG）
・会計ソリューショングループ（FSG）

お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。
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求められるスキルは: 必須・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
　※設計・開発経験（目安：3～4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可
・2～5名程度のチームリード経験
・お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務等）
・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験

歓迎・SAPを用いた基幹業務システム導入または保守プロジェクトの経験
　（モジュール不問／複数モジュールにまたがる経験があれば尚可）
・要件定義・設計から開発・移行まで、SAP導入プロジェクトの各工程における実務経験
　（Fit & Gap、ABAP開発、データ移行、IF設計等）
・ロールアウトプロジェクトや海外拠点対応など、プロジェクト展開の経験
・業務課題を整理し、改善提案や付加価値創出につなげた経験
　（業務改善、AI活用、アドオン開発等）
・後輩育成やチームビルディングに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】SAPコンサルタント（リーダー）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 27F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 690万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（入社時に最大15日付与　※入社月に応じて按分　最大60日保有）、年末年始休暇、春期休暇（ＧＷ）、夏期休暇、その他、リフレッシュ休暇など
【育休取得実績（2021年度）】
男性：妻出産15名うち育休取得3名（割合20%）
女性：出産14名うち育休取得14名（割合100%）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】SAPコンサルタント（リーダー）（年収690万円～900万円）

ITコンサルタント