- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員です。同社は中期経営計画Vision 2030 Phase2として、フィジカルAI分野で新規事業の開発を進めています。その中の１つとしてモジュールコンポーネント領域があります。同部署ではTacthancer（タクトハンサー）と呼ばれる人が物体表面をなぞった時の触感を増幅させる画期的なデバイスの開発を進めています。即戦力として入社していただき、弱電領域についての経験を活かして開発プロジェクトを前に推し進めていただくことを期待しております。
- どんな仕事か
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【ミッション】
触感を増幅させる画期的なデバイス、Tacthancer（タクトハンサー）の事業化に向け、開発業務全般をお任せします。
これまでの開発経験、特に弱電領域のご経験を活かし、DICの中期経営計画Vision 2030 Phase2の実現を目指すポジションです。
【業務詳細】
■触覚デバイスの研究開発業務（センサー基板等の開発）
■ロボットフィンガーの研究開発業務（センシング用基板の設計開発）
■ロボットフィンガーの制御設計（電気・ソフト）
■グループ内で開発した製品の技術・品質検証業務
【業務の面白さややりがい】
■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを提案していただくことも可能です。
■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などのビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。
■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。
■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。
【将来のキャリアイメージ】
■電気設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリアも考えられます。
【働き方】
・出張：有（基本国内、1回／年に海外の展示会へ）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット モジュールコンポーネントグループ
メンバー構成：30名 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・メカ設計、電気設計、電子回路設計の何れかの経験を有する
・組込みソフトウェアやデータ処理の基本を理解し、ソフトウェア開発者に要求仕様を提示できる
・外部のメーカーとの連携・折衝の経験を有する - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】
東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル
アクセス：JR東京駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～850万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当管理職は対象外
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社員食堂、社宅・寮、各種社会保険、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、年金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2～3回（変動有）、適性検査有り
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掲載期間26/05/15～26/05/28
求人No.EAGE-699280
