なぜ募集しているのか: 近年、製品の高機能化や電動化戦略の推進、さらには地政学リスクの高まりを背景に、事業に不可欠な「重要鉱物（レアアース・レアメタル）」の安定調達は、企業の競争力を左右する最重要課題の一つとなっています。
この課題に対応するため、2026年4月に専門組織を新設。
まさに今、購買戦略や業務スキームをゼロから構築していくフェーズにあります。
この新たな挑戦を共に推進し、組織の中核を担っていただける新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 同社の事業継続と電動化戦略の根幹を担う「重要鉱物」の安定調達。その戦略企画から実行までを一貫して手掛けるポジションです。
新設組織の立ち上げメンバーとして、新たな仕組みづくりをリードしていく重要な役割を担います。

■業務内容
・リスクセンシング・分析
　- 重要鉱物関連企業・官公庁・業界動向の情報収集および分析
　- 地政学・市場動向・規制変化を踏まえた調達リスクの可視化
・サプライチェーン可視化・リスク低減
　- 開発初期段階からのサプライチェーン把握
　- 開発部門と連携した設計段階からのリスク低減施策の企画・実行
・購買戦略の立案・実行
　- 重要鉱物の安定調達に向けた調達戦略の策定
　- 市場環境を踏まえた柔軟な購買オペレーションの実行

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

■働きがい
・現在は新規で組織を立ち上げた段階であり、購買戦略や仕組みづくりはこれから本格化。ゼロベースで戦略設計に関与できます。
・資源・エネルギー・地政学と密接に関わる領域で、世界情勢を踏まえた意思決定に携わることができます。
・Hondaの競争力の根幹である重要鉱物の安定調達において、戦略立案から実行までを主導。
　事業継続や電動化戦略に直結するサプライチェーン強化をリーディングできるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
戦略企画・実行担当として配属を予定しています。
組織の年齢層：20代後半～40代前半
◎新しい組織であることから、購買/調達/生産管理等様々な専門性を持つメンバーで構成され、それぞれの強みを活かして業務推進しています。
◎活気のある職場で各メンバーが積極的にコミュニケーションを取れる環境となっています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・重要鉱物（レアアース、レアメタル等）に関する業務経験、または知見
・商社、材料メーカー、資源関連企業等における実務経験
・官公庁・業界団体等における渉外／政策関連業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

重要鉱物における安定調達の戦略企画・実行【虎ノ門】◆Hondaの安定基盤／福利厚生充実

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