- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務をお任せします。
透析装置は医療機器の中でも治療装置であり人の命にかかわる社会貢献性の高い製品です。
■業務内容
・仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
・電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎
・規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）
・新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定
・検証計画立案
・各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）
・機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。
■現在の取り組み
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・有志による要素開発
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
・今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい
■組織の魅力
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視しています。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。学会やセミナーは積極的に参加いただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メディカル事業本部への配属を予定しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
・電気設計の経験 3年以上
■歓迎要件
・医療機器の設計経験
・メカ設計経験（アクチュエータやセンサの理解、モーターの知見がある）
・下記を得意とする方
（オペアンプ・マイコン・モーター・電源・AVコンバーターなど）
・電気安全、EMC試験の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東村山事業所
勤務地住所：東京都東村山市野口町2－16－2
アクセス：西武新宿線「東村山」駅 より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社メイン、在宅（現状月1～2回程度）やフレックスを組み合わせて働くことが可能な仕組みもございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～900万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当配偶者17,000円、子一人8,000円／月
住宅手当10,500円または15,000円（規定による）／月
通勤手当：あり実費支給(上限あり100000円)上限を限度に6か月分の定期代を支給
賞与：あり年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月
昇給：あり年1回 - 待遇・福利厚生は
- 再雇用制度あり(65歳／定年：60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児短時間勤務、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
- 休日休暇は
- 【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
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掲載期間26/05/15～26/05/28
求人No.EAGE-699295
