なぜ募集しているのか: 海外事業拡大に伴う体制強化のため
どんな仕事か: グローバル戦略本部（アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門）にて、
管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
具体的には、
・部門の予算立案
・管轄する事業会社の予算管理・事業管理
・経営課題の抽出　など

必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援などの業務にも携わっていただきます。
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
求められるスキルは: 必須（必須要件）
・海外子会社を有するメーカーの事業部門で予算管理、関係会社管理を担当されていた方（3年から5年）
・海外子会社を有するメーカーの経理部門にて、関係会社の予算、決算を担当されていた方（3年から5年）
・以下の英語力を有すること
　‐英文資料の正しい読解
　‐業務上での英会話、e-mailの使用が可能なレベル

歓迎（歓迎要件）
・空調、ビル設備業界の知識をお持ちの方
・アジア・オセアニア地域での赴任経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任・係長級
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
最寄駅：大阪
勤務時間は: 09:00～17:30 休憩時間(45分)
残業時間目安：40時間未満／月
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円　月給制
（昇給）年1回／4月　
（賞与）年2回／6月、12月※フレックスタイム制、裁量労働制あり
（他手当）通勤手当、時間外手当など

モデル年収／35歳　(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)　月給35万7千円・賞与200万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、介護支援制度、保活＆育児支援制度など（教育研修）新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
休日休暇は: 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など　年間休日124日
年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
どんな選考プロセスか: 面接は2回から3回、SPIあり

【プライム上場】企画管理ポジション／世界トップのグローバル空調関連メーカー

その他、管理部門系