なぜ募集しているのか: 増員募集（将来の管理職候補の採用）
どんな仕事か: 日常業務はメンバーで行っている為、主としてお任せするのは決算以上の業務となります。
また制度会計だけでなく、今後管理会計面の強化も考えており、制度会計～管理会計～財務まで幅広く担当していただきます。
・現預金の会計仕訳処理
・固定資産管理
・各部門の経費内容チェック業務（経費精算システムを活用）
・予算と実績の対比
・月次／年次決算業務
・法人税、消費税などの申告
・資金繰り管理や金融機関との折衝
・税務リスク検討や税理士法人との折衝
・管理会計関連資料の作成
・予算編成／予実管理
・経営分析（月次作業をベースに決算業務を行い、経営陣への報告、関係部門への改善提案）
・業務改善／効率化の提案
・システムの導入検討

将来的に「経理情報開発課」の課長を目指していただくポジションとなりますので、
いずれは情報開発係4名も含めた課のマネジメント（評価/管理）をお任せします。
実務は主に経理となりますので、SEやシステムについての専門知識は不要です。
各部署からの会計・税務に関する問い合わせがあります。
管理職として他部署と連携しながら経理的な改善提案を行っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社にて決算業務のご経験がある方

歓迎【歓迎】
・業務指導、マネジメント経験がある方
・メーカーでの経理経験をお持ちの方
・管理会計、財務、税務の知識・経験をお持ちの方
・簿記1級や2級をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・会計規則や税法を論理的に考えることができる
・工夫や改善提案ができる
・明るい対応で、周囲の部署と連携できる
・仕事の範囲を決めず、自ら幅広く挑戦できる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 係長～課長候補
どこで働くか: 大阪府堺市堺区
最寄駅：浅香山
勤務時間は: 08:30～17:15　休憩時間(60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：38時間45分）
残業時間目安：10時間未満／月（繁忙期：20時間未満／月)
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円　日給月給制
月額（基本給+固定手当）：343,500円～473,500円 / 月20日間勤務想定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
昇給：有
賞与：年2回
その他手当：残業手当（※課長職以降は管理職のため残業代の支給対象外。係長としてご入社いただく場合は残業代支給対象）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（配偶者10,000円、子2,500円(※上限3人)／月）、住宅手当（10,000円／月 ※世帯主のみ）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）、退職金制度（勤続年数3年以上）、副業可、研修制度あり、リロクラブ加入、確定拠出年金制度、社員食堂完備（1食350円）、出産・育児支援制度（男女共に育児休暇取得実績あり、ほとんどの社員が職場に復帰）、資格手当（簿記3級：3,000円・2級：10,000円／月）
休日休暇は: 【年間休日120日】
週休2日制（年間5日ほど土曜出勤日が設定されていますが、管理部門や営業は有給奨励日となっている為実質土日祝休み可）、年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数/最大年間20日を付与）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）オンライン面接：相談可
【筆記試験】有

【大阪・堺市／経理係長～課長候補】業界トップクラスシェア。創業70年超の老舗食品メーカー

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