どんな仕事か: ■募集背景
事業拡大に伴う組織体制強化のため、当社の成⻑を加速させる「攻めの経営企画」の中核を担う若手メンバーを募集します。
ソニーグループのテクノロジー企業として成⻑を続ける中、経営層や事業部と密接に連携し、全社的なプロジェクトや戦略案件の実務を推進できる方を求めています。
単なる管理業務に留まらず、当社の成⻑を牽引する重要な役割を担っていただきます。
■概要
本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。
定量‧定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案‧実行」といった戦略的な業務が中心となります。
高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。
■業務内容
経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート‧推進から担当していただきます。幅広い業務に触れながら、徐々に専門
性を高めていける環境です。
1.経営戦略‧プロジェクト推進
‧グループ中⻑期経営計画の策定および推進(データ分析、資料作成を含む)
‧子会社および関連会社の事業推進支援
2.経営管理‧ガバナンス
‧取締役会、監査等委員会の事務局運営
‧コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務
3.資本政策‧投資‧IR‧SR
‧M&Aおよび事業投資に関する業務(市場調査‧財務分析‧実行支援)
‧株主対応(SR)∕投資家対応(IR)のための資料作成
‧資本戦略∕株式報酬制度などの運用サポート
‧適時開示資料作成
‧ESG∕サステナビリティ関連業務の推進
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
‧数字‧論理を用いた企画‧提案‧課題解決の経験3年以上
例:事業会社での企画職(経営企画‧営業企画‧事業企画)、コンサルでのリサーチ∕分析∕資料作成、業績管理(データ集計
、可視化、予実分析)
‧経営企画としての基礎スキル
コミュニケーション能力(社内外との調整を円滑に進められる)
財務会計の基礎知識
Excel:データの集計‧分析、定量情報から本質的示唆を導くスキル
PowerPoint:意図を理解し、情報を構造化して資料化する能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:30～14:00
フレキシブルタイム:有 7:00～9:30、14:00～20:00
標準的な勤務時間帯:9:30～18:30
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
残業は月平均30時間程度となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:500万円～650万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有当社規程に基づき支給(上限月5万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険(ソニー健康保険組合)
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧階層別研修
‧選択型研修
‧社内勉強会等
休日休暇は: 【年間休日日数】
125
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
有給※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)

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