なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。

現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【応募資格：必須】
人事領域における業務経験
事業またはピープルマネジメント経験
会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語

【歓迎要件】
人事労務や日本の法律の知識/経験
全社に適用される制度を設計した経験
ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
IT業界での経験
経営直下での業務経験

【求める人物像】
高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方
チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方
業界及び事業戦略の理解がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00　
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定モデル年収（年収レンジ目安）＞
　770~1780万円のレンジで応相談
賞与

年二回（6月、12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）
昇給

定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
その他

英語手当:10,000円?130,000円（月額）
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）
・英語学習支援制度（オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など）
・英語手当（英語力に応じて、年24万円から156万円の手当が支給）
・物理コミュニケーション手当（オフィス出社やお客様への訪問に対して手当てを支給）
・日本語学習支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社員紹介制度
・リラクゼーションルーム
・フリードクペ制度
福利厚生の詳細
https://recruit.hennge.com/workstyle/
休日休暇は: ・年間休日120日以上（土日祝日休み）
・育児休暇　介護休暇
・Family Day
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※原則オンラインにて実施
※選考の後半でウェブテストの受験や、場合によっては英語のテスト受検の場合もあります

🌏グローバル人事の責任者候補！年収～1780万超｜売上1000億へ挑む上場ITの組織改革

人事（採用・教育など）