なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。
キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。

【具体的な業務内容】
・事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応
・人財開発、組織開発の企画・推進
・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営
・エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

【本ポジションの魅力】
事業本部のHRパートナーとして、事業成長を人事面からサポートしていただきます。

人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です。
全社員の顔が見える企業規模で、キーパーソンとなる人財の育成、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。

【求める人物像】
・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
・何事も当事者意識をもって取り組むことができる方

【働く環境】
出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
求められるスキルは: 必須・採用、評価、人材開発いずれかの領域での実務経験（3年以上）
・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
・異なる立場（経営層と現場）の意見を調整し、解決策を提示できる方。ユーザーと要件調整が可能なコミュニケーション能力

歓迎・HRBPとしての業務経験
・制度企画から制度運用・推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

HRBP（年収560万円～1000万円）

人事（採用・教育など）