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パソナキャリアがおすすめする求人です。【募集背景／ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。
中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援──
さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、
経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。
また、さらなる企業価値向上を目指す中で
サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。
今後は、サステナビリティ施策を推進し、企業価値の向上につなげていく必要があります。
そのため本ポジションでは、
経営企画の中核業務を担いながら、サステナビリティ領域の立ち上げ・推進をリードいただける方を募集します。
【業務詳細】
・サステナビリティ推進（新規立ち上げ）
・M＆A後の子会社に対するガバナンス体制・管理体制の構築支援
・中期経営計画の策定・運用・KPI設計・予実分析
・経営会議資料の作成および会議運営
・グループ全体のガバナンス体制設計
・IR・開示資料作成の支援
【組織構成】
■経営企画室
執行役員（50代）、室長（40代）
【広報】主任、メンバー
【IR】★本ポジション、メンバー
【ポジションの魅力】
◆サステナビリティ機能の立ち上げを担う希少ポジション
現時点で同社におけるサステナビリティの取り組みは未整備であり、本ポジションでは方針策定から体制構築、
社内外への発信に至るまでを一貫してリードいただきます。
単なる運用ではなく、“ゼロから仕組みを創る”フェーズに関われる点が大きな魅力です。
◆会社拡大において肝となるポジション
本ポジションは経営戦略、予算編成、IR業務という企業の健全な持続的成長に向けた重要な立ち位置となります。
企業・事業拡大フェーズにおける同社にとって肝となるポジションでもございます。
適切に企業状況を把握・分析から行いますので、企業の全体像を知ったうえで、仕事を進めることができます。
【部門よりメッセージ】
経営企画室は現在、体制強化のフェーズにあります。
経営に近い立場で、着実に役割を果たし… - 求められるスキルは
-
必須 ・サステナビリティ関連業務の経験
・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル
・課長級相当の立場で経営層を巻き込んだ企画推進経験
歓迎 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、
もしくは、財務や決算など経営に関わる数値管理の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- サステナビリティ推進／経営企画室 課長【グロース上場】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/05/18～26/05/31
求人No.PSN-AMBI81266807
