なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
入社当初はコンプライアンス関連業務をメインに据えつつ、企業法務案件全般に携わっていただきます。現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。
また、同社はAI利活用を推し進めており、コンプライアンス・法務領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えていただくことを期待しております。

【具体的には】
※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。
■コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
■内部通報の受付および綿密な調査対応
■コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
■コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
■各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括
■反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
■各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応
■M&A等の各種プロジェクトにおける法務・コンプライアンス面からのサポート
■国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
■AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進

【募集背景】
積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、当社グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも特にコンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、コンプライアンスを中心としつつ広く法務領域において、経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできるスペシャリスト（※）を新たに募集いたします。
※ご経験やスキルセットに応じて、コンプライアンス室長候補として採用する場合もあります。

【魅力】…
求められるスキルは: 必須 ■法務・コンプライアンス関連の業務経験（5年以上）
■弁護士資格、または事業会社法務において労働法理・判例に基づいた事実認定および法的評価（事案分析）の実務経験を有する方
■係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方
■経営層に対してのレポート及び、法的なリテラシーを活かした論理的な説明に自信のある方

歓迎・内部通報対応の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AI／自動化ツールを駆使した業務改善の経験
・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有、国内外法科大学院修了
・英語のビジネス使用経験
・ピープルマネジメントの経験（※室長候補の場合）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】コンプライアンス・法務スペシャリスト（室長候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】コンプライアンス・法務スペシャリスト（室長候補）（年収750万円～1200万円）

法務・コンプライアンス