なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
本社、支社及びグループ会社全社（約６,000名）の労務管理、および人事管理
社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。

＜入社直後の業務＞
・人事・労務体制の再構築
・就業規則等の制改訂
・労務トラブルの未然防止やコンプライアンス施策の企画・実行
・健康・メンタルヘルス・安全衛生管理
・メンバーマネジメント
・部署横断プロジェクトへの参加など

※既存のフローを回すだけでなく、あるべき労務管理の形を定義し、制度設計や運用オペレーションを構築する手応えがあります。経営陣に近い距離で意思決定に関わり、働き方改善を主導することができる魅力的な環境です。
自ら周囲を巻き込みながら業務をリードいただける主体的な方を募集しております。

【求める人物像】
・同社の企業理念に共感をお持ちの方
・経営視点での戦略的施策の提言ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・変化を楽しみと捉え、前進できる方
・ITリテラシーが高い方

【身につくスキル】
・上場会社（6000名規模）での人事領域全般の経験
・経営陣との調整力、事業課題への深い理解と問題解決能力、リーダーシップ
・データに基づく論理的な判断力

【キャリアパス】
・採用・労務・教育・制度設計などの幅広いご経験を活かして、人事のゼネラリストとして、人事部長やCHROなどのポジションを目指していきます。

【組織構成】
CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名

幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。…
求められるスキルは: 必須 ■人事領域の幅広いご経験
■メンバーマネジメント経験
■部署横断の人事プロジェクトをリードした経験
■Excel：中級レベル以上
■Word/PowerPoint：中級レベル以上

歓迎 ▼社会保険労務士の資格
▼衛生管理者（2種）の資格
▼従業員500名以上の企業／BtoCサービスを行う企業での労務業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事総務GM】人事機能の基盤構築・高度化をお任せ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【人事総務GM】人事機能の基盤構築・高度化をお任せ（年収1200万円～1800万円）

人事（採用・教育など）