なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 自社ブランドマンションシリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます。
※状況により自ら現場を担当する場合もあります。
【具体的な業務内容】
■品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保
■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理
■部下育成：若手・中堅社員への技術継承
■組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持

【担当物件】
□物件種別：自社ブランドマンションシリーズ
□構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度
□工期目安：7ヶ月～18ヶ月
□エリア：福岡市内メイン（駅近）／那覇市内のモノレール沿線（駅近）

【魅力ポイント】
□体力面での不安：
　自らは現場を巡回し、若手・中堅社員への技術指導や全体統括を行うのがメイン業務です。
　常駐での現場担当は状況に応じた柔軟な体制をとっており、身体への負担を考慮した働き方が可能です。
□65歳まで給与水準を維持：
　「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。
　当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。
□現場事務スタッフが業務をサポート：
　各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします。
　「現場の判断」や「技術指導」という本来の役割に集中できる環境です。
□原則転勤なし：
　原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
　住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて若手育成に専念いただけます。
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
■RC造の新築施工管理経験がある方
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
■複数現場の管理をしたことがある方

歓迎 ■マネジメント経験
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件に変更無し
どこで働くか: 福岡本社：福岡県福岡市
沖縄支社：沖縄県那覇市
※現場事務所への直行直帰可能
勤務時間は: 8:00～17:00
休憩：100分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：852万～1032万円（経験・能力等考慮）
■月給：630,200円～758,700円
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く)
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・深夜勤務手当
・出張手当

【制度】
・R－18制度：月に4回必ず18時で帰ることを義務付ける制度。
　※20時までの退社を義務付けています。
・同社管理人：同社企画物件（現在約4,500戸）の中から選び、居住する場合は、契約者に毎月住宅手当を支給します。
・リフレッシュ休暇：平常時に最低5日間以上の連続休暇を取らなくてはいけない制度です。
・オフィスカジュアル：男性・女性問わず働きやすい服装で勤務頂く事ができます。（部署により規制あり）
・Dear Woman制度：女性社員の健康診断オプション健診である《子宮頸がん検診》《乳がん検診》を、会社各4,000円負担の上で健診可能にする。
休日休暇は: 年間115日間
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／積立保存休暇／リフレッシュ休暇／個人指定休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

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施工管理（建築）