なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 同社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営を行って頂きます。
【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月

【魅力ポイント】
□ 即戦力を正当に評価する「役職ジャンプ制度」：
年功序列を廃した透明性の高い評価制度により、経験と実力次第で入社直後から主任や所長としてお迎えします。
過去には入社2年目で役職が大きく上がった例もあり、キャリアアップを一気に加速させることが可能です。

□ 「1級建築施工管理技士」取得で、年収120万円アップ：
1級建築施工管理技士の資格取得後は10万円のお祝い金の支給と、
「月額10万円（年間120万円）」の資格手当を支給。
基本給とは別に、あなたの専門性を業界最高水準の手当で評価し生活の質を底上げします！

□ 事務サポートによる「管理職業務」への集中：
1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどを強力にサポートします。
※管理事務は福岡本社から遠隔でサポートしております
主任クラスとして最も重要な「安全管理」「品質管理」「工程管理」という本質的な業務に集中でき、
長時間労働の削減を実現しています。

□ 40代・50代以降も見据えた長期的な安定性：
100％自社グループ内受注による安定した案件供給に加え、65歳定年制を導入。
30代～40代の働き盛りの時期に、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築けます。
都市部の駅近案件がメインのため、体力的な通勤負荷も軽減されます。

□ 原則転勤なし。都市中心部の現場で腰を据えて働く：
賃貸需要の高い駅近などの都市部が主な現場となるため、通勤の利便性が高いのが特徴です。
原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
ライフステージが変化しても、住み慣れた地域でご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、長く活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■建築施工管理経験がある方(対象物は問わず)
■1級建築施工管理技士補をお持ちの方

歓迎 ■RC造新築施工管理経験者（補助も可）
■施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件に変更無し
どこで働くか: 福岡本社：福岡県福岡市
沖縄支社：沖縄県那覇市
※現場事務所への直行直帰可能
勤務時間は: 8:00～17:00
休憩：100分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：543万～729万円（経験・能力等考慮）
※月給：397,700円～537,400円（うち固定残業／45H分：107,000円～145,000円）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・深夜勤務手当
・出張手当

【制度】
・R－18制度：月に4回必ず18時で帰ることを義務付ける制度。
　※20時までの退社を義務付けています。
・同社管理人：同社企画物件（現在約4,500戸）の中から選び、居住する場合は、契約者に毎月住宅手当を支給します。
・リフレッシュ休暇：平常時に最低5日間以上の連続休暇を取らなくてはいけない制度です。
・オフィスカジュアル：男性・女性問わず働きやすい服装で勤務頂く事ができます。（部署により規制あり）
・Dear Woman制度：女性社員の健康診断オプション健診である《子宮頸がん検診》《乳がん検診》を、会社各4,000円負担の上で健診可能にする。
休日休暇は: 年間115日間
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／積立保存休暇／リフレッシュ休暇／個人指定休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【福岡に根付くデベロッパーGでの建築施工管理※主任採用】東証スタンダード上場G／福利厚生充実

施工管理（建築）