なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 同社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理（所長職）を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場の進捗および収支の徹底管理
■品質・安全管理：現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保

【担当物件】
□物件種別：自社ブランドシリーズ
□構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度
□工期目安：7ヶ月～18ヶ月
□エリア：東京23区内メイン（駅近）

【魅力ポイント】
□シリーズ化マンションによる高い業務効率：
　自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています。
　過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、
　現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。
□65歳まで給与水準を維持：
　「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。
　当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。
□現場事務スタッフが業務をサポート：
　1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどを強力にサポートします。
　※管理事務は福岡本社から遠隔でサポートしております
　現場監督としての本来の役割に集中できる環境です
□原則転勤なし：
　原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
　住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
■RC造の新築施工管理経験がある方
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方

歓迎 ■RC造マンションの新築現場にて現場代理人（所長）経験がある方
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件に変更無し
どこで働くか: 東京支社：東京都中央区
※現場事務所への直行直帰可能
勤務時間は: 8:00～17:00
休憩：100分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：736万～988万円（経験・能力等考慮）
※月給：551,400円～733,800円（うち固定残業／45H分：148,500円～198,500円）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当、エリア手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・深夜勤務手当
・出張手当

【制度】
・R－18制度：月に4回必ず18時で帰ることを義務付ける制度。
　※20時までの退社を義務付けています。
・同社管理人：同社企画物件（現在約4,500戸）の中から選び、居住する場合は、契約者に毎月住宅手当を支給します。
・リフレッシュ休暇：平常時に最低5日間以上の連続休暇を取らなくてはいけない制度です。
・オフィスカジュアル：男性・女性問わず働きやすい服装で勤務頂く事ができます。（部署により規制あり）
・Dear Woman制度：女性社員の健康診断オプション健診である《子宮頸がん検診》《乳がん検診》を、会社各4,000円負担の上で健診可能にする。
休日休暇は: 年間115日間
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／積立保存休暇／リフレッシュ休暇／個人指定休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【福岡に根付くデベロッパーGでの建築施工管理※所長採用】東証スタンダード上場G／福利厚生充実

施工管理（建築）