なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 親会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理補助を担当していただきます。
まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。
経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。

【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月

【担当物件】
□物件種別：自社ブランドマンションシリーズ
□構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度
□工期目安：7ヶ月～18ヶ月
□エリア：東京23区内メイン（駅近）

【魅力ポイント】
□ 2～4年で「RCマンションのプロ」へ。圧倒的な成長スピード：
自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションに特化しているため、工法や仕様の習得が非常にスムーズです。
経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）を経験すれば一通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。
若いうちから裁量を持って任せる社風のため、早期に確かなスキルが身につきます。

□ 自分の頑張りが「数値」で評価される、透明性の高い人事制度：
安全・工程・品質・予算の4指標に基づいた「数値化された評価制度」を導入しています。
社歴や年齢に関わらず、成果に応じて正当に評価します。
昇給・昇格のチャンスも年2回と多く、着実な年収アップが狙えます。
《モデルケース》
　▽社員Aさん20代（入社前経歴：外壁工事現場作業員）
　入社時スタッフとして配属⇒約2年主任に昇進⇒約1年後所長に昇進！※資格取得要件があります。

□ 資格取得を強力にバックアップする高水準の手当：
1級技士補は月5万円（年60万円）、1級建築施工管理技士は月10万円（年120万円）手当支給など、業界内でもトップクラスの手当を支給しています。
また、入社後に1級建築施工管理技士を取得された場合は、お祝い金10万円の支給もございます。
求められるスキルは: 必須 ■(1)、(2)、(3)いずれかの資格及び経験を有する方
(1)2級資格 × 木造の施工管理経験：39歳以下
(2)2級資格 × 木造以外の施工管理経験：29歳以下
(3)無資格 × 木造以外の施工管理経験：29歳以下（基本的に専門卒以上が対象。工業高校の指定学科卒は対象。）

歓迎 ■建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方
■施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件に変更無し
どこで働くか: 東京支社：東京都中央区
※現場事務所への直行直帰可能
勤務時間は: 8:00～17:00
休憩：100分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：483万～697万円（経験・能力等考慮）
■月給：350,400円～518,800円（うち固定残業／45H分：94,500円～140,000円）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には資格手当、エリア手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度

【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・深夜勤務手当
・出張手当

【制度】
・R－18制度：月に4回必ず18時で帰ることを義務付ける制度。
　※20時までの退社を義務付けています。
・同社管理人：同社企画物件（現在約4,500戸）の中から選び、居住する場合は、契約者に毎月住宅手当を支給します。
・リフレッシュ休暇：平常時に最低5日間以上の連続休暇を取らなくてはいけない制度です。
・オフィスカジュアル：男性・女性問わず働きやすい服装で勤務頂く事ができます。（部署により規制あり）
・Dear Woman制度：女性社員の健康診断オプション健診である《子宮頸がん検診》《乳がん検診》を、会社各4,000円負担の上で健診可能にする。
休日休暇は: 年間115日間
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／積立保存休暇／リフレッシュ休暇／個人指定休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【福岡に根付くデベロッパーGでの建築施工管理※スタッフクラス】東証スタンダード上場G／福利厚生充実

施工管理（建築）