- なぜ募集しているのか
- 業績拡大による追加募集となります。
- どんな仕事か
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事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。■企業概要
母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。
同社はEV充電インフラの構築を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に取り組む企業です。
全国の自動車販売店・整備工場と連携し、EV充電設備の導入・運営を加速させています。
事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。
母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。
■フィットするご経験やキャリアプラン
採用支援業者のチャネルの開拓やエージェントリレーションも行っていただくため、
人材紹介会社のRA／CAをご経験されている方の事業会社への
キャリアチェンジとしてフィット感が強いお仕事です。
将来的には人事施策など人事上流工程にも携わっていただくため、
キャリアの拡がりが大きいポジションといえます。
■ミッション
・中途採用における母集団形成の最大化
エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導
・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案
・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理
・採用広報や候補者体験改善の企画・実行
■業務内容
・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
・求人広告の選定・出稿・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・候補者体験向上のための施策立案
・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
・採用レポート作成、進捗管理 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（法人・個人問わずKPIや成果を目的とした業務の経験）歓迎 ・人材紹介会社でのRA/CA経験
・事業会社での採用実務経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験募集年齢（年齢制限理由） 23～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～600万円
・給与改定：年1回
・ストックオプションあり - 待遇・福利厚生は
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・給与改定 年1回（4月）
・交通費支給（一部社内規定あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・オフィス内禁煙
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機
・社内懇親会（無料）
・ストックオプション - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
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掲載期間26/05/18～26/05/31
求人No.CAV-MN7116
