なぜ募集しているのか: 特殊鋼鋼材や精密部品など、幅広い分野で高品質な製品を製造・販売している同社。
1949年の設立以来、着実に事業を拡大し、現在はプライム市場上場企業として安定した経営基盤を築いています。
現在は「国内事業基盤の強化」と「海外展開の加速」をテーマに、さらなる成長を目指している段階です。
今回は、その成長戦略を品質面から支える品質保証部門の体制強化のため、新たな仲間を増員募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 精密部品の品質保証担当として、大手顧客との折衝や海外拠点の品質管理など、グローバルな視点での活躍が期待されるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●大手メーカーと直接折衝
●海外出張・赴任のチャンス
●ビジネス英語力が活かせる・身につく

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
精密部品に関する品質保証・品質管理業務全般をお任せします。

●顧客対応（仕様の確認、品質問題に関する報告・折衝など）
●フィリピン製造拠点（MSMフィリピン）の工程監査
●製品の品質データ分析・改善提案
◎海外出張は年間5回前後を想定。将来的には海外赴任の可能性もあります。

■この仕事で得られるもの
自身が品質を保証した製品が、家電量販店に並ぶ製品や、まだ世に出ていない最先端の開発製品に搭載されることもあります。
自らの仕事が、多くの人々の生活を支える製品の信頼性向上に直結しているという、大きな手応えと誇りを得られる仕事です。

■教育・キャリア
入社後約1年間はOJTを中心に、同社の製品知識や業務フローをじっくり学んでいただきます。
語学力向上のためのサポート制度や、管理職昇格時の階層別研修も充実。
将来的には、品質保証のプロフェッショナルとしてだけでなく、海外赴任や部門をまとめる管理職としてのキャリアも目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：ばね事業部品質保証部
・所属人数：22名
・年齢構成：平均年齢47歳
・役職構成：部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー2名、担当17名
求められるスキルは: 必須＜業界経験不問＞

▼必須条件
・大卒以上
・英語の使用に抵抗がない方（現時点での語学力やTOEICスコアは問いません）
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└業界を問わず、品質保証として顧客折衝や報告業務に携わったご経験
└製品を問わず、製造業において他部署や顧客との調整・交渉など、コミュニケーションを重視して業務を進めてきたご経験

◎必須ではありませんが、自動車部品や電気部品メーカーなど、製造業での品質保証経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自ら課題を見つけ、改善提案ができる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・後輩の指導やチームへの貢献に意欲的な方
・将来的に管理職を目指すなど、キャリアアップ志向をお持ちの方
・海外での業務（出張・赴任）に挑戦してみたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-6
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅　車で10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の習熟度や状況に応じて、週1～2日程度のリモートワークが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり・支給回数・タイミング／年2回
・昨年度の支給実績／約4ヶ月分
昇給：あり・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給に反映します。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■再雇用制度（65歳まで）
■住宅手当・社宅制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■階層別研修
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）

■適性検査
あり（Webで2種類実施）

品質保証◆三菱Ｇの特殊鋼メーカー／プライム上場／グローバルに活躍可◆

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）