なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 事業用家賃保証サービスの債権管理および渉外業務全般をお任せします。
孤独にクレーム対応をさせることは絶対にありません。
マネージャーを含めたチームで事象を分析し、解決策を練る心理的安全性の高い環境です。
また、最新のDX化も注力し、「対話・提案」という人ならではの価値創造に集中できます。

【具体的な業務内容】
・賃料回収および正常化に向けたコンサルティング業務
　‐「説得より納得」を重視したヒアリングを行います
　‐事実の抽出と課題設定を通じた、関係者との合意形成
・解約案件発生時のリーシング部への受け渡し業務
　‐物件の流動化まで一気通貫で貢献します
・家賃保証案件の契約管理（更新・月次収納代行事務・請求等）
・家賃保証案件の審査業務　等

Salesforceや最新のAIツールを活用したスマートな業務遂行を目指し、非効率な事務作業の削減に努めています。
入社後1～2カ月間は東京本社にて、部門長直下でしっかりノウハウをお伝えするので、未経験からでも安心して挑戦可能です。

＜基本的な一日の流れ＞
10：00～12：00　出社～審査業務
13：00～　契約書作成・契約管理データ更新
15：00～　賃料回収業務
19：00　　退社
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上（正社員としての就業経験）
・toB向けの折衝業務経験がある方
・PCスキル（Googleスプレッドシート/表作成程度）

歓迎・家賃保証業界や金融業界のご経験
・専門性を見つけたい方
・感受性と論理的思考を備えている方
‐相手の立場に立ちながらも、事実に基づいた合意形成を大切に出来る方
・裁量を持って働きたい方
‐古い体質に縛られず、拡大期の組織で新しいカルチャーを創りたい方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 福岡支店：福岡県福岡市
勤務時間は: 10：00～18：30（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収 450万円～ 550万円
月給：345,000円～（基本給￥258,500～、固定残業代35時間分￥71,500～、生活支援手当￥15,000を含む）
‐業績連動賞与年４回支給。
※入社半年後から支給開始のため、初年度のみ年2回。

【評価制度】
半期毎（年2回）

【モデル年収】
初年度想定：約450万円
2年目想定：約500万円（社員職）
3年目想定：約600万円（主任職）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■産休・育休制度（全従業員利用可）
■保養所有（リッツカールトンワイキキレジデンス）
■慶弔見舞金
■持株会制度
■リファラル報奨金制度有
■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
休日休暇は: 【年間休日130日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（採用人事）→最終面接（役員）→内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。

【スタンダード上場Gの家賃保証事業】管理部/債権管理を担当

一般事務・営業事務