なぜ募集しているのか: 2023年4月の設立以来、日本最大級のネットオリパサービスとして急成長を続ける当社では、組織拡大に伴い採用人事の専任担当者を増員することになりました。
現在は2名の採用担当者のもと採用業務を進めていますが、事業成長に伴って採用ニーズが拡大しており、一緒に採用の仕組みをつくり上げていく仲間を求めています。人事の経験がなくても、既存担当者がしっかりとサポートするので安心してください。「人と話すことが好き」「組織づくりに興味がある」という気持ちがあれば、ここから人事のキャリアをスタートできます。
IT×エンタメ業界という成長市場の中で、会社とともに自分自身も成長したい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 現在のHRチームは人事部長1名、採用担当2名、採用広報1名の4名体制です。通常の採用業務に加えて組織拡大のご経験も積めます。
まずはできることからお任せします。先輩担当者がしっかりサポートするので安心してください。
▼採用業務（新卒・中途）
各種採用媒体の運用補助（求人票の更新・スカウト送付など）
選考フロー管理（面談・面接の日程調整、合否連絡等）
面接・面談への同席・補助（慣れてきたら担当者として実施）
採用イベントの運営サポート・企画補助

▼組織施策の推進・運営
Valueの浸透を目的とした施策の運用補助
入社者のオンボーディングサポート
全社イベントの運営補助・企画参加

▼利用ツール
Slack／Google Workspace（スプレッドシート等）／Notion／HRMOS（採用管理）／各種採用媒体ツール
※ツールの使い方は入社後にレクチャーします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験
顧客折衝のご経験（業界問わず：2年）
PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）

歓迎 ▼歓迎経験
目標達成に向けて努力したご経験のある方
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:30-18:30（標準労働時間：1日8時間）
※原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給33万円以上
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
- 通勤交通費支給
- 法務ツール・AIツールの充実した利用環境
- ウォーターサーバー
- インフルエンザ予防接種
- 飲食物購入補助（オフィスde野菜、自販機）
- ランチ補助（月3回）
- 書籍購入制度
- 社内ライブラリー
- 英語サポートプログラム（勤務時間算入、無料）
- 社員相互ポイント付与制度（ギフト券進呈など）
- ※ その他詳細は面談時にご説明いたします

▼加入保険
・厚生年金　
・健康保険　
・雇用保険　
・労災保険

▼受動喫煙対策
・屋内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝日）　
有給休暇※入社半年後より10日付与
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談
※オンライン面接可能(選考のどこかで対面での実施を想定しています)

【ポテンシャル採用／人事採用人事】「急成長企業で採用人事のキャリアをスタートさせたい方を募集！」

人事（採用・教育など）