どんな仕事か: ＜アサインメント例＞
グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じ下記の業務を推進いただきます。
・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の企画・立案
・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案・運用
・M&AにおけるPMIの推進サポート
・グローバルHRガバナンスの企画・運営サポート
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・グローバルHRカンファレンスの運営サポート
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・ビジネスレベルの英語力
・3年以上の人事業務経験（制度・労務・グローバル人事など）

歓迎・グローバル人事経験
・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

グローバル人事（メンバー／エキスパート）

人事制度・企画