なぜ募集しているのか: 今回は、某大手エネルギー商社様からの案件拡大につき、共に業界変革に伴走頂ける方を募集致します。
エネルギー業界は、自動車の技術革新と人口減少に伴い、ガソリンによる収益が年々減少しています。
そのため、油外収益の確保（車販売・車検・用品）や、カーボンニュートラル社会実現に受けた風力発電・スマートシティ・EVの拡販・でんき事業といった新しい事業に力を入れています。
どんな仕事か: エネルギー商社として全国にネットワークを持つリーディングカンパニーが、次世代エネルギー時代に向けた新たな挑戦を進めています。
お任せしたいのは、以下のような業務です。
・事業変革における根本的な戦略方針づくり
・上記戦略方針の展開、現場浸透
・本社としてのシステム導入や仕組みづくり
・店長・スタッフの育成や販売戦略の立案、数値管理
　※「人が活き、人を活かす」組織文化を体現し、数字と人の両輪で成果を創り出せる方を歓迎します。

【同社で働く魅力】
1）手触り感のある支援
戦略から実行まで関与し、成果を通じてクライアントや社会にインパクトを与えられます。

2）未経験でも成長できる環境
専属トレーナーと丁寧な1on1指導、多彩な研修により、専門性や経営リテラシーを確実に習得可能です。

3）CxO人材に必要なスキル習得
矢面に立つ経験を通じ、論理思考やリーダーシップを磨き、市場価値の高いスキルが身に付きます。

4）事業づくりを体感
1事業部＝1会社の体制で、売上や組織への貢献を直接実感でき、経営視点を養える環境です。

■キャリアパス
【入社後～2年目】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う

【3年目以降】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

■マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

■専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

■マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

■事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
下記いずれかに該当する方
・クライアントワークにおける成果創出経験
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・動車業界（カーディーラー・中古車販売店・リース会社・ガソリンスタンドで営業経験
・人材育成や営業マネジメントに強みを持ち、変革期の業界で成長意欲を発揮できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-6029　東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅八重洲口北口より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:15～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
年俸制
月給416667円
基本給：298953円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：50時間
固定残業代：117714円
みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年俸更改年2回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・1次：人事面接
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

モビリティコンサルタント◎エネルギー商社を通じて業界変革をリード

戦略コンサルタント