なぜ募集しているのか: 同社の中で100名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。
日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。
しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。
本ポジションは、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担います。
中堅・中小企業の経営者のパートナーとして、クライアント企業の発展を通じて、消費者、そして社会全体にも大きなインパクトをもたらしたい、と考えている方を歓迎します。
どんな仕事か: 中堅・中小企業の経営層を対象に、戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。

配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。

*■コンサルティングの特徴*
成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、同社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。

■コンサルティングテーマ
・経営戦略
・マーケティング・セールス
・組織人事
・新規事業開発
・デジタル、テクノロジー

など多岐に渡ります。
社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。

【同社で働く魅力】
1）手触り感のある支援
戦略から実行まで関与し、成果を通じてクライアントや社会にインパクトを実感できます。

2）未経験から活躍可能
専属トレーナーや研修が充実し、未経験から専門性や経営リテラシーを確実に習得できます。

3）CxOスキルの獲得
矢面に立つ責任感が求められる環境で、論理思考やリーダーシップを鍛えることができます。

4）事業づくりを体感
1事業部＝1会社の体制で、チームと共に経営に直接貢献するやりがいを得られます。

【インタビュー】
■エグゼクティブ・フェロー　佐藤勇樹
[本物のコンサルタントになりたい君へ。](https://www.libcon.co.jp/recruit2/profession/profession02/)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
下記いずれかに該当する方
・クライアントワークにおける成果創出経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-6029　東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅八重洲口北口より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:15～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※時差勤務あり
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：358744円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：50時間
固定残業代：141256円
みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年俸更改年2回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・1次：人事面接
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

【経営・戦略コンサルタント】ー住宅・不動産・建設ー◎業界変革をリードするトップランナー

戦略コンサルタント