なぜ募集しているのか: 増員募集です。引き合いが増えて業績好調です。それを受け組織体制強化のため、知見・実務経験豊富な即戦力として活躍いただける方を採用したいと考えています。
どんな仕事か: 【ミッション】
水処理機器の製造において、品質は検査で担保するものではなく、工程で作り込むものという考えのもと、品質の安定と向上を前提に、生産性・コスト・再現性の最適化を実現していただきます。
また、設計・製造・調達などの関係部門を巻き込み、品質および生産技術の観点からものづくり全体の変革を主体的に推進していただきます。
・不具合の未然防止を前提とした品質づくりを主導し、再発防止にとどまらない仕組みを構築
・工程設計および生産技術の観点から、品質・コスト・生産性・リードタイムの全体最適を実現
・品質課題に対して部門横断で踏み込み、根本原因の特定と是正を推進
・標準化・見える化・データ活用を通じて、再現性の高い生産体制を構築
・設計・製造・調達と連携し、品質起点での仕様・工程改善をリード

【業務詳細】
品質生産技術業務全般を担当していただきます。単なる不具合対応にとどまらず、未然防止・再発防止の仕組み構築や工程改善を通じて、ものづくり全体の最適化に貢献していただきます。
・製品および工程における不具合対応（原因分析、是正・再発防止の実行）
・初期不具合の低減に向けた品質改善活動の推進
・工程監査、品質基準・作業標準の整備および運用
・製造プロセスの改善および生産性向上の推進
・設計・製造・調達部門と連携した仕様・工程課題の解決
・品質データの収集・分析および改善活動への活用
・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用・改善および社内展開の推進

【製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、関西空港等

【将来おまかせしたいこと】
・不具合の未然防止を前提とした品質づくりの仕組み構築および改善活動の推進
・工程設計および生産技術の観点から、品質・コスト・生産性の最適化への関与
・品質データの活用や分析基盤の整備を通じた、再現性の高い品質管理体制の構築
・品質基準・作業標準の整備および標準化の推進
・ISO9001等の品質マネジメントシステムの改善・高度化への参画
・チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に関わり、組織的な品質改善活動の推進
・設計・製造・調達を巻き込んだ、品質起点でのものづくり改善プロジェクトへの参画

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質管理・生産技術室への配属を予定しております。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・品質管理または生産技術に関する実務経験（不具合対応、品質改善、工程改善などのいずれかの経験）
・工程に関する基礎的な理解（設計意図や工程の流れを理解できるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926
沿線名：横浜市営ブルーライン　新羽駅　徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～910 万円
月給制
基本給：266114円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：12時間
固定残業代：25886円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　10000円～10000円
変動手当：役職手当　同社規定による
出張手当　同社規定による
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり業績達成度に応じた期末業績賞与（2025年度は約11ヶ月分）
昇給：あり年1回（1月）
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金、Skype英語研修全額補助、報奨金対象の資格あり、ハマふれんど、ベネフィットステーション等、定期健康診断、ストレスチェック(年1回実施)、インフルエンザ予防接種費用補助、永年勤続表彰制度、その他業務改善賞、推奨資格取得者表彰など各種表彰制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（1次のみWEB可）

1次面接→最終面接

※1次面接の前日までにWEBテストを受検していただきます。

品質管理・生産技術（メンバークラス）◆水処理機器◆グローバルな納入実績で業績好調！◆

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）