なぜ募集しているのか: 情報システム部では、システム企画・要件定義を担う上流工程を強化するため、世代交代を見据えた増員として30代前半をターゲットに人材を募集しています。
基幹システムの刷新や周辺領域の改善ニーズが高まる中、ユーザー部門の課題を的確に整理し、ベンダーと協働してプロジェクトを推進できる社内SEが必要となっています。
どんな仕事か: リース基幹システムおよび周辺システムに関わる企画・要件定義・業務分析・ベンダーコントロールを中心とした上流工程を担当します。
▽主担当（今回の募集で期待される業務）
(1) リース基幹システムの企画立案・要件定義
・各部門へのヒアリング
・課題抽出・業務プロセス分析
・改善案の提示
・要件定義書作成
・ベンダーとの協議
(2) 周辺システムの企画・構築・運用・保守
・社内ユーザーの要望を基に改善案を検討
・ベンダー管理（進捗・品質・課題管理）
・システム導入・改修プロジェクトの推進
▽その他（経験に応じて）
・システム再構築・保守・運用
・情報セキュリティ施策の検討
・社内ヘルプデスク対応
・EUCツール開発（要件整理）
・M365／AIツールの利活用推進

■同社の特徴
本部門は、同社の全社システムの企画・管理を担う中枢組織であり、ユーザー部門との距離が近く、事業理解を深めながら業務プロセスの改善に貢献できます。
基幹システム刷新や周辺システムの再構築など、企業のIT基盤づくりに上流工程から深く関わることができ、エンジニアとして“作業者”ではなく企画・推進のプロフェッショナルとして成長できる環境です。少数精鋭で裁量があり、柔軟な働き方も実現しやすい点も魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・平均年齢は35才程度（20代～50代まで幅広く活躍中）
・アプリ／インフラは半々の割合（実作業は外部委託）
・部長・グループ長は50代、参事2名40代、30代メンバーも在籍
求められるスキルは: 必須・システムエンジニアとしての実務経験（アプリ/インフラ不問）
└ 金融／事業会社／SIer いずれの経験でもOK
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門二丁目2番3号虎ノ門アルセアタワー
・東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅から徒歩10分
・東京メトロ南北線／銀座線溜池山王駅から徒歩8分
※入社後3～4年は本社（東京）勤務

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
（条件:札幌・仙台・大宮・名古屋・富山・大阪・高松・広島・福岡）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:00
月平均残業時間：10時間～20時間
9:00～17:20で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
月給制
基本給：416667円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　各種条件を具備した場合に支給
資格手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■教育制度・資格補助：階層別研修、通信教育、各種外部講習（語学研修等）、資格取得奨励制度
■その他補足：財形貯蓄、団体生命保険、自己申告、慶弔見舞金、寮制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考⇒面接2回⇒内定！
※1次面接前後に適性テストを行います。
※選考フローは変動する可能性があります。

リース基幹システム企画・要件定義（上流中心）◇課題抽出～業務プロセス改善／みずほ・東芝Gの基盤

社内SE・システム管理