なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇
◇◆リスク性資産残高は、2024年度末の運用資産全体で230.2兆円まで増加。うち戦略投資領域（PE・不動産…
■配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムにおいて、ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
■メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
■具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）

【詳細業務】
■ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
　サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
　ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
　大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
■システム基盤の運用・保守管理
　稼働状況のモニタリングおよび課題分析
　障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
■メインフレームのオープン化（Linux等）対応
　現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
■ベンダーコントロール
　要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
　緊急時の調整や、リリース計画の管理
■大規模システム開発プロジェクトの推進
　ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
　各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
　基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援

【募集背景】
ゆうちょ銀行では、日本有数の大規模システム基盤を安定的に運用しつつ、メインフレームからオープン技術への移行や基盤の最適化を計画的に進めています。
これらの取り組みを確実に推進するため、インフラ／基盤領域をリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

【配属部門】<br…
求められるスキルは: 必須 ■以下のうち、いずれかのご経験
※金融システムの経験は必須ではありません
・ミッションクリティカルなシステムに関するITインフラ・基盤の企画実務経験
・ミッションクリティカルなシステムに関する方式設計・制御アプリケーションの開発経験
・サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェアなどインフラ領域における設計・構築・運用の実務経験

歓迎・オープン系システムに関するアーキテクチャ設計経験
・メインフレームに関する知識、オープン化プロジェクトへの参画経験
・金融機関または大規模ユーザー企業における基盤システムの構築・開発経験
・ベンダーコントロール（仕様調整・進捗管理・品質管理）の経験
・セキュリティ対策に関する基本的な知識、またはセキュリティ対策に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用【システム部門】
どこで働くか: 東京都千代田区大手町2-3-1
勤務時間は: 08:20～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～730万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等）、病気休暇、育児休業、介護休業等
※初年度の年次有給休暇日数は15日（4月社の場合）ですが、入社月により休暇日数は異なります。
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用【システム部門】（年収580万円～730万円）

SE（Web・オープン系）