- なぜ募集しているのか
- 「人」にフォーカスしたコンサルティング会社として、ビジネス・IT・デジタル領域で急成長を続けています。事業拡大に伴いコンサルタント組織も拡大しており、社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりの重要性が高まっています。
そこで新たに強化しているのが、人事部内の「フォローアップチーム」です。単なる人事管理ではなく、社員のコンディション把握やキャリア支援、エンゲージメント向上まで伴走する“エンプロイーサクセス”の考え方を取り入れています。
今回募集するポジションでは、社員との日常的なコミュニケーションを通じて課題や悩みをキャッチし、成長支援や組織改善につなげていきます。急成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや新しい施策にも主体的に関われる環境です。 - どんな仕事か
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社員一人ひとりの成長と働きやすさを支援し、組織全体のエンゲージメント向上を推進する人事ポジションです。人事部フォローアップチームの一員として、社員の成長支援やエンゲージメント向上に関わる業務を幅広く担当します。コンサルタントが安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。
日々のコミュニケーションを通じて、社員が抱える課題や悩みをヒアリングし、必要に応じて相談対応や社内コミュニティ・メンターの紹介などを行います。また、案件参画やスキルアップ支援として、スキルシート更新や顧客面談対策、模擬面談などにも携わり、社員のキャリア形成をサポートします。
新規入社者向けには、オンボーディング支援として入社オリエンテーションの企画・運営を担当。新しいメンバーがスムーズに組織へ馴染めるようフォローしていきます。
さらに、定期サーベイを活用したエンゲージメント向上施策にも関与。サーベイ結果の分析や改善施策の企画、全社向け報告会の運営など、組織づくりに関わるプロジェクトも推進します。
単なる人事オペレーションではなく、「社員の成功」を本気で支える立場として、組織成長にも深く関われるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・社会人経験1年以上
・人とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・メンバーサポートや育成に関わった経験
また、経験以上に、社員一人ひとりに寄り添えるホスピタリティや主体性を重視しています。
「誰かの成長を支える仕事がしたい」「人の可能性を引き出すことにやりがいを感じる」という方にはフィットしやすい環境です。社内外問わず多くの人と関わるため、前向きなコミュニケーションを楽しめる方を歓迎しています。歓迎 ・チームマネジメント経験
・人材開発、人事企画の経験
・タレントマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー 7F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈 - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類一次面接 → 二次選考（AI面接＋二次面接＋リファレンスチェック（割愛の場合もあり））→ 三次面接（割愛の場合もあり）
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.EHRC-37040
