NEW 掲載期間26/05/20~26/06/02 求人No.JBLCG-expo2

【代表直下BtoBイベント主催事業・企画/PM】「出展企業のマーケ成果」にコミットする新規主催事業

プランナー

株式会社Growth DX
年収400万円~799万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み20代役員在籍社長・役員直下リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員募集】
当社は、自社主催のBtoBカンファレンス「BtoB Growth EXPO」を通じて、企業のリード獲得・商談創出・認知拡大を支援しており、スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントのマーケティング成果創出をサポートしてきました。
現在、イベントスポンサー・出展に関するご相談が急増しており、事業は拡大フェーズに入っています。
そこで今回、企画立案から集客施策の設計・実行、当日運営、収支管理までを一気通貫でディレクションいただくイベントプランナーを新たに募集いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
どんな仕事か
自社主催のBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」を中心に、企画立案から集客施策の設計・実行、当日運営、収支管理までを一気通貫でディレクションいただくポジションです。
社長直下の新設部署で、自社主催BtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の企画~集客~運営~収支管理までを一気通貫で担うポジションです。トップとの距離が近く、アイデアが即意思決定に反映されるスピード感のある環境が特徴です。

一般的なイベント会社のような分業制ではなく、「事業オーナー」としてイベント全体をディレクションできるため、企画力・マーケ力・運営力・収支管理力を横断的に磨けます。

主な業務は、イベント企画立案、スポンサー・セッション設計、協力会社ディレクション、集客施策(メルマガ・SNS・広告・PR等)の企画実行、HubSpot運用、登壇者調整、当日運営、開催後分析まで多岐にわたります。

イベント規模は1回あたり申込400~1,500名、参加200~600名。月1~2回ペースで開催し、Sales・HR・ITなど多様なテーマを扱います。直近開催では最大1,250名申込を達成しており、3年以内に売上10億円規模を目指しています。

入社後は既存企画のサブ担当からスタートし、徐々に専任オーナーへステップアップ。年間4本以上の主担当を想定しています。

また、業界では珍しく「休日出勤を前提としない運営体制」を整備。ワークライフバランスを保ちながら、BtoBイベント主催をキャリアの軸として成長できる環境です。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】

- BtoBイベント実務経験3年以上(広告代理店/事業会社/イベント主催会社いずれも可)
※企画・運営・集客のいずれかに継続的に関わってきた経験を想定



歓迎 【歓迎(WANT)】

- BtoB領域でのイベントマーケ経験(展示会/カンファレンス/セミナー等)
- 広告代理店でのイベント/プロモーション企画経験
- 集客施策(Meta広告、Google広告、SEO、メールマーケ等)の実行経験
- HubSpot等のMAツール運用経験
- 100名以上の来場者規模イベントの現場運営経験

【その他】

求める人物像
- タフに自己成長を目指せる方
- 最高で最速の配慮ができる方
- 冷静に議論ができる方
- 新規事業のスピード感・不確実性を楽しめる方
- 「企画する側」としてイベントに本気で向き合いたい方
雇用形態は
・正社員(中途採用)
※試用期間:3ヶ月間 試用期間中の給与変動なし
どこで働くか
東京都
勤務時間は
・9:00 ~ 18:00
・実働時間:8時間/日
◎アソシエイト職の平均残業時間:23時間/月
給与はどのくらい貰えるか
年収400万~550万
月給33万円~45万円
給与には、固定残業代(月45時間分/86,705円~119,220円)を含みます。
※試用期間:3ヶ月間 試用期間中の給与・労働条件に変動なし
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生は
・昇給 年2回(3月・9月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当(固定残業超過分を別途支給)
・健康診断
・借り上げ社宅制度
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)
・PC等貸与
・ウォーターサーバー設置
・オフィスコンビニ
・オフィス内禁煙
・服装自由(オフィスカジュアル)
・社員交流会(3ヶ月に1回)

感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・オンライン商談の推奨
休日休暇は
・完全週休2日制
・年間休日125日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか
1. 書類選考
2. 一次面接(オンライン)
3. 最終面接(対面)
4. 内定

#入社時期は相談可能
#最短2週間程度で内定可能
会社概要
株式会社Growth DX
事業内容・
会社の特長
・BtoBグロース支援
・ビジネスマッチング Meet Hub

Growth DXは経営課題や選択肢が無数に存在する中で、進む先の「不透明な課題」を解決するべくBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております。

当社の強みは、ケイパビリティの広さです。
各領域に専門知見を持つハイレベルな人材が多数在籍。
単調な施策提案ではなく、クライアントの事業成長に最適な戦略施策の策定から実行までを一貫してご支援することで、高い満足度と高い継続率を実現しております。
設立
2020年10月2日
資本金
1350万円
従業員数
40名
事業所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビル8階
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