なぜ募集しているのか: Leo Sophia Groupは、創業以来10期連続で増収を続け、現在はDtoC、医療、店舗開発、人材など9つにわたる事業領域を展開しています。
本ポジションは、グループの主要事業である「DtoC」と「医療事業」をSCMの視点から支える、重要セクションです。

私たちは、SCMを単なるバックオフィスの一機能とは考えていません。
モノの流れを最適化し、事業の健全な成長を支え続ける、いわば組織の【心臓】ような役割を担っています。

当社は商品開発からマーケティング、CSまでを一貫して内製化しており、
顧客へ高品質な体験を届けるとともに、極めてスピード感のある意思決定を行っています。

この成長スピードをさらに加速させるためには、サプライチェーンを通じて情報を定量化し、
利益の全体最適をロジカルに推進する力が不可欠です。
現場に流れる膨大なデータを武器に課題を突き止め、経営判断に必要な確かな材料を提示していく。
単なる管理に留まらず、事業構造そのものを捉え直すことで、力強い勢いをもたらす。

持続的な成長を自らの力で牽引する、SCMのプロフェッショナルとして、経営の最前線で活躍いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 物流・SCM領域における安定的な運用業務を担当いただきます。既存の仕組みやルールに基づいた効率的なオペレーション実行と、業務改善提案を通じて事業の安定成長を支えていただく重要なポジションです。

＜調達領域（ツール：在庫管理ソフト、OMS）＞
■需要予測管理
ー事業部門（マーケティング・営業・商品企画）と連携した需給計画の調整・実行
ー変動を捉えた需要予測・需給計画を元にしたオペレーションの実行
ー商品・SKU別の需要変動を踏まえた発注対応
■在庫管理・適正在庫での安定運用
ー原材料・資材の在庫水準の設計および適正在庫の安定運用
ー欠品・過剰在庫のリスクコントロールとアラート体制の運用
ー販売動向を踏まえ、欠品や過剰在庫を防ぐ調達・発注をコントロール
■サプライヤーとの共有調整・折衝
ー原材料・資材サプライヤーとの供給調整および納期管理
ーサプライヤー評価（品質・価格・供給安定性）の実施

＜オペレーション領域（ツール：販売管理ソフト、WMS、OMS）＞
■購買領域
ー購買申請や発注書作成業務
ー納期管理と仕入れ処理
■CS領域
ー特殊出荷対応や提携企業へのエスカレーション

＜ロジスティクス領域（ツール：在庫管理ソフト、WMS、OMS）＞
■棚卸資産管理
ー在庫・原価管理、賞味期限管理の徹底
ー商品マスタ管理と会計連携の強化
■物流管理
ー倉庫業務・配送業者管理・入出庫管理の最適化
ー在庫金額・数量の正確な管理
ー配送費・梱包作業費・保管費のコスト管理と効率化
ー入庫～出荷～ユーザーへの着荷までの運用管理

※領域共通：安定運用だけでなく積極的な業務効率化と改善提案・実行までお任せします。
※ご経験や適性を見て、お任せする領域・業務内容はご相談させていただきます。

▼使用ツール・データ基盤
在庫管理システム：蔵奉行
Googleスプレッドシート（関数、ピボットなどの活用あり）
Slack、Notion、Google Workspace
※BIツールの導入検討も進行中です
求められるスキルは: 必須 ▼ご経験
・小売・製造業のSCM部門でのご経験（正社員／業務委託問わず）

▼求める人物像
・単なるバックオフィスにとどまらず、SCMの観点から事業成長にコミットしたい方
・ブランドの世界観や顧客体験を、物流の観点から一緒に作り上げたい方
・数字への苦手意識がなく、データに基づく客観的な判断・提案ができる方
・事業部（マーケや商品企画など）の意図を汲み取り、共通のゴールに向けて円滑なコミュニケーションが取れる方
・現状維持に満足せず、業務改善や効率化を推進するのが好きな方
・スピーディーな環境変化をポジティブに捉え、新しいチャレンジにワクワクできる方
・複数業務を並行し、スケジュール管理・調整が得意な方
・当社価値観への共感（https://leosophia.co.jp/culture/）

歓迎 ▼ご経験
・DtoC／EC業界におけるSCM領域・ロジスティクス・物流企画の実務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: SCMメンバー／オペレーションの実行と改善提案
どこで働くか: 株式会社Leo Sophia Group 本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F（目黒駅各線徒歩約7分）
勤務時間は: 勤務時間固定制
9:00～18:00

6:30まで早出可能（実働8時間）

夜勤なし
給与はどのくらい貰えるか: ▼年収
520～850万円

▼月給
35.5万円以上
固定残業代10.5万円/45時間相当分を含む（超過分は別途支給）

▼昇給・賞与
・昇給賞与：年2回（1月/7月）
・家賃手当：3万円/月まで支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
・社会保険完備
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
休日休暇は: ▼休日休暇
土日祝日休み
年間休日120日以上（2026年実績129日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接：人事部（オンライン実施）
↓
SPIテスト（Web適正検査）
↓
二次面接：SCM責任者（対面）
※遠方の場合オンライン相談可
↓
最終面接：事業責任者（対面）

【SCM・物流企画】年間休日120日以上／土日祝休｜オペレーション実行と改善提案｜D2Cブランド

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