- どんな仕事か
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概要
・統合ビジネスデザイナー / デジタルクリエイティブ & メディア インベストメントプラナーは、クライアントのマーケティング予算の策定からPDCAまでを一気通貫でリードする仕事です。
具体的な職務内容
クライアントのビジネスパートナーとして、総勢100名の関係者と協業し、クリエイティブプレシジョンマーケティングを推進していただきます。
具体的には、
(1)クライアントの商品ブランドや企業ブランドの投資対効果を追求する、単年度～中長期のデジタルクリエイティブ・統合メディア戦略立案・IMCプランニング推進
(2)投資対効果の追求に欠かせないテクノロジー・データ・AI（※）の導入推進と、そのためのプラットフォーマーとの交渉やカスタマイズ開発の統率と得意先マーケティング本部長レイヤーへの提案
※ プラットフォーマー/テックカンパニーとの協業サービス、HDYグループのイノベーションサービス（メディア領域のAaaS、ダイナミッククリエイティブ領域のCreative Technology Lab beat等。）
(3)クライアントと共有しているマーケティングダッシュボードを起点にしたデジタルクリエイティブ運用・統合メディア運用
- 戦略プラナーやdisruption labのクリエイティブスタッフ、HDYグループ会社やプラットフォーマーのスタッフと連携して、KPIの進捗に応じたブランドの課題を発見し、改善プランを策定
- デイリー～ウィークリーでクライアントと改善プランを合意形成
- 改善プランに合わせた統合メディアアロケーションやデジタルクリエイティブ運用のプロジェクトマネージメント
(4)施策実施後のKGI/KPI進捗のデイリー単位からマンスリー単位まで常時確認及びそれに基づいた改善アクションのプランニングを各部署とのハブとなりリード
(5)提供価値の定量化、報酬体系とビジネスプロセスのデザイン、得意先購買部への提案
(6)クライアント/プラットフォーマー・テックカンパニー各社/HDY・オムニコムグループとの定例mtgの運用
(7)オムニコムグループの他オフィス、HDYグループとの連携 / ナレッジ交換
といった、グローバルレベルの統合ビジネスプロデュース経験を積むことができます。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件
Relevant Work Experience：
・以下いずれかの業界での2年以上の実務経験。（マーケティング課題/要件を理解/整理し、解決するスキル）
- 戦略またはマーケティングのコンサルティングファーム/シンクタンク
- 総合広告会社・デジタル専業広告会社・メディア会社/プラットフォーマー・制作プロダクション
- 事業会社でのマーケティング部・広告宣伝部など
Professionalism：
・これまで自分が中心的な役割を担ったビジネス/プロジェクトでのプロフェッショナリズムを自分の言葉で説明できること。
Trust-Building：
・得意先との日々のコミュニケーションの中で信頼関係を築くスキル。
Consensus-Building：
・明確な正解がなくデイリーで状況が変わるプレッシャー下でも、自ら問いや仮説を立て、得意先・社内外関係者と合意形成をするスキル。
Speed and Speed and Speed：
・大量のタスクを高品質かつ短期間で細部への細心の注意を払って正確に完遂するスキル。
・迅速なレスポンススキル（メール・電話等） / 迅速な資料作成スキル（PowerPoint等） / 迅速なデータハンドリングスキル（エクセル等）
Time Management：
・納期など業務上のデッドラインを厳守するタイムマネジメントスキル。
Business Level-Japanese：
・（日本語ノンネイティブの場合）コミュニケーション/プレゼンテーションを問題なくこなせる日本語レベル。
歓迎要件
・Sociability：
社交的でチームの熱量を上げる高いコミュニケーションスキル。 - 雇用形態は
- 正社員 / 契約社員（試用期間3ヶ月）※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり - 待遇・福利厚生は
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＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → １次面接：採用担当 → ２-3次面接：想定配属先メンバー
掲載期間26/05/20～26/06/02
求人No.WG-19695
