なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 本社機能を有する当社経営企画部のメンバーを募集しており、経営企画業務全般をお任せするポジションです。

【具体的な仕事内容】
※以下は当社経営企画部で対応している主な業務となります。
スキル・ご経験に応じてお任せする業務を決定させていただきます。

入社後、まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。

子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応（海外含む）
コーポレートガバナンスの推進、強化
IR（Investor Relations）に関する業務全般
（各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応等）
当社グループ全体の経営戦略の立案支援、
推進グループ全体/個別事業の戦略の立案支援、予算策定、とりまとめ及び業績管理、
分析資金政策・資本政策の検討、推進（M&A、ベンチャー投資、JV 設立、資金調達等）
各種会議体運営（取締役会等）
その他各種プロジェクトへの参画

＜仕事内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務

▼英語使用場面・頻度
・在外子会社があるため、英文でのメールのやり取りが発生します。
　また、在外子会社の会議体に参加いただくことがあります。

【ポジションの魅力】
・東証プライム市場上場かつグローバルに事業展開する企業の本社経営企画部門として、幅広く実務経験を積むことができます。
・経営陣との対話を通じ、経営企画部が会社の意思決定に深く関与する機会も多く、やりがいがあります。
【働き方について】
リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・以下(1)~(4)のいずれかの業務経験　※優先順位順
　(1)子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応
　(2)開示書類作成を含むIR（Investor Relations）の経験
　(3)経営戦略、事業戦略の立案支援
　(4)予算策定及び業績管理
・英語（リーディング、ライティング）
・コーポレートファイナンスに関する基本知識、理解

歓迎・資金政策・資本政策の検討、推進の経験
・英語（スピーキング、リスニング）
・IT、ソフトウェア業界における経験や知見
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル
変更の範囲：会社が定める場所
最寄駅　・JR各線・東京メトロ・つくばEX「秋葉原駅」より徒歩2分・
東京メトロ「末広町駅」より徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日7時間30分（コアタイム10：30～16：00）
※リモートワーク制度との併用活用によりライフスタイルに合わせた働き方ができます。

休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収　:　660万円　～　1,050万円
月収　:　55.6万円　～
■年俸制（年俸額を12分割した金額を月々支給）
・月給： 556,250円～ / 基本給：330,000円～（固定残業手当111,250円～等を含む）
※固定残業手当は月30時間該当分（30時間を超える残業手当は別途支給）
※経験・能力を考慮の上、給与額を決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・健康診断
・産業医来社による問診
・慶弔見舞金制度
・有給積立制度
・退職金制度
・確定給付型企業年金
・選択制確定拠出年金（選択制DC）
・ESOP　
・自己啓発支援制度（最大10万円／年※受験代）
・社内公募制度
・サークル活動
・休憩室、ウォーターサーバー完備　ほか
退職金有
・通勤手当（最大10万円／月）
・スマートワーク手当（5千円／月※リモートワーク勤務に伴う手当）
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
休日休暇は: 休日　土、日、祝日
年間休日　120日
有給休暇　入社日より10日付与
休暇　夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護
休暇、慶弔休暇、その他休暇
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休
暇取得実績多数）
・介護休暇　ほか

【経営企画職】リモートワーク可能・フレックス／東証プライム上場・グローバル展開を行うソフトウェア開発

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