なぜ募集しているのか: AIがコンサルの仕事を変えています。ただし、「代替される」のではなく、「AIを武器にした第一線のコンサルタント」になれる時代が来ています。

Picaro.aiは、Amazon特化のコンサルティングと自社開発のAI分析ツールを掛け合わせた会社です。現場のコンサルタントがAIツールの開発・改善にも直接関与できる環境があります。

「AIに仕事を奪われるかもしれない」という不安を持つのではなく、「AIを使いこなして誰よりも成果を出す」——そのフロントランナーになれる場所です。
どんな仕事か: 大手クライアントのAmazonにおける売上・利益の最大化を命題に、戦略立案から実行まで一貫して担当します。自社開発のAI搭載SaaSを活用し、上流工程からワンストップで提案・実行を行います。
自社開発のSaaSを駆使し、データに基づいた事業計画の策定、広告施策の立案、プロモーション設計、統合レポーティングを行い、クライアントの経営層と並走するパートナーとして価値を提供します。

◆具体的には…
・グローバル市場（日本・北米等）を見据えた販売戦略の立案・提案
・クライアント経営層との定期ミーティング・折衝
・AIツールを用いた市場動向・競合・購買行動のデータ分析とインサイト抽出
・広告（Sponsored Ads/DSP）・プロモーションの設計とPDCA
・自社AIプロダクトの改善へのフィードバック・開発への関与
・将来的なチームマネジメント・事業部としてのPL管理

入社後はすぐに担当クライアントを持ち、自走して動いてもらいます。「教えてもらいながら慣れる」フェーズはありません。その分、裁量と手応えは入社初日からあります。

＜ポジションの魅力＞
1. AIを「使う側」として最前線に立てる
自社開発のAIツールがあるからこそ、コンサルタントとしての知見をプロダクトに反映できます。「AIに仕事を取られる」のではなく、AIと共に自分の市場価値を高められる環境です。

2. 世界が主戦場
日本ブランドの北米展開、海外企業の日本参入支援など、国内ECで完結しない案件に最初から関われます。

3. Amazon出身者と切磋琢磨できる
チームはAmazon出身者が中心。端的なコミュニケーションでスピーディーに動く文化です。無駄な社内調整より、クライアントへの価値提供に集中できます。

4. 幹部への道が現実的
20人規模だからこそ、経営陣と肩を並べて全社戦略に関与できるタイミングが早い。将来的な事業部長・役員登用を前提としたポジションです。

＜今Picaroではたらく面白さ＞
整っていない部分はあります。手取り足取り教える体制もありません。

ただ、それは「自分のやり方で動ける」ということでもあります。
推進力があり、自走できる人にとっては、これほど面白い環境はないと思っています。

ワークハードな環境であることは事実です。その分、成果に対する報酬と裁量は約束します。
求められるスキルは: 必須・Amazon広告・ECコンサル・デジタルマーケいずれかの実務経験
・部門・チーム単位でのPL管理への関与経験

歓迎・ビジネスレベルの英語力（海外チームとの連携）
・SQL、VBA等の知識、またはBIツールの活用経験
・自社サービスやSaaSの事業推進・組織設計に関わった経験
・「今の会社でAI活用が進まない」という課題感を持っている方
雇用形態は: 正社員　試用期間6ヶ月
どんなポジション・役割か: Senior Account Manager
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階

▼アクセス
・みなとみらい線/みなとみらい駅　徒歩3分
・JR京浜東北線横浜線/桜木町駅　徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～15:00)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
760万円～1045万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：468,534円～ 644,234円
固定残業手当/月：164,800円～226,600円（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
633,334円～870,834円（一律手当を含む）

＜給与補足＞
・前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します
・将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です
待遇・福利厚生は: ＜社会保険・待遇＞
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
通勤手当（当社規定による）
育児休業制度、健康診断　他
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、夏季休日、有給休暇（半年経過後10日、以後法定通り）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談（HR）
2.書類選考
3.面接 2回（事業責任者→CEO）
4.オファー面談

【横浜／幹部候補】Amazon戦略コンサルタント◆AI×専門知識で、ECの最前線をリードする

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