なぜ募集しているのか: ▍募集背景
「物流の仕組みを未来へ加速させる。」というミッションを掲げ、国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、現在は様々な新規事業を展開している当社。コーポレート部では部長を含めて5人（男性3人、女性3人）のメンバーが経営企画、人事、法務、財務、総務などを幅広く担っています。来期は更なる事業拡大にともなう採用人数の増加と組織拡大を想定しているため、採用に強みを持つ方にご参画いただき、事業成長のスピードを上げていきたいと考えています。
どんな仕事か: ▍仕事内容
組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。事業部と密接に関わりながら業務を進めるため、認識の齟齬など少なく、また事業成長への貢献を近くで感じながら採用プロジェクトを進めることができます。

＜中途採用＞
・エージェント対応
・スカウト
・候補者対応（日程調整や意向獲得施策など）
・カジュアル面談　など
※当面新卒採用は予定していません

＜人事企画＞
・会社横断のプロジェクト企画推進
・人事制度検討（教育研修、評価など）
・組織開発（組織コンディション、生産性の向上）
・各種規程、ワークフローの整備　など

▍提供できる成長環境
1.ベンチャー企業の裁量と成果実感
約40名の社員数の中で企画など上流工程から担い、裁量を持って業務に取り組めます。
PDCAが回しやすく、成果実感を持ちやすい環境です。

2.十分な予算を確保済み
採用に必要な予算は十分に確保しているので、
新しい採用やHRサービスにもチャレンジしながら、より良い採用を目指し続けられる環境です。

3.採用だけではなく人事企画も可能
「入社してもらったからには入社後の活躍までデザインしたい」
という想いを持った方にはやりがいが持てる環境です。

4.優秀で刺激的なメンバーたち
KDDI、CBcloud出身の代表をはじめ、ソフトバンク、ビズリーチ等の大手企業やITメガベンチャー出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
採用に関する実務経験
（人材紹介、求人広告、採用代行なども可）

歓迎【歓迎（WANT）】
エンジニア採用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP
どこで働くか: 東京都渋谷区2-25-1　渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フルフレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 月給：390,000円～540,000円
基本給： 297,142円～ 411,428 円
固定残業手当（40時間分/月）： 92,858円～ 128,572円
※固定残業時間超過分は別途支給
年収：546万円～756万円

給与改定2回/年
賞与2回/年
交通費支給（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休日休暇は: 土・日・祝、有給、慶弔、夏季、年末年始、アニバーサリー、産休・育休など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

HRBP

人事（採用・教育など）