なぜ募集しているのか: 弊社はこれまで強いマーケティング力と営業力を武器に成長してきました。一方で、今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の突破力だけではなく、組織として成果を再現する仕組みが必要です。
どれだけ良い広告を打っても、どれだけ商談数を増やしても、現場のマネジメント、育成、KPI運用、CRM連携、オペレーションが弱ければ、事業成長は頭打ちになります。

今回募集するのは、そうした現場と経営の間に入り、組織の成果再現性を作れるCOO候補です。

特に、介護、サービス、小売、飲食、物流、服飾、農林水産など、人手不足、低利益率、高離職、属人化、教育難易度の高さと向き合ってきた方を歓迎します。

整った環境で管理してきた人よりも、難しい環境で人を育て、現場を回し、仕組みを作ってきた方に合うポジションです。
どんな仕事か: 事業成長を支える現場オペレーションとマネジメント体制を再設計し、売上成長を組織で再現できる状態を作ること。営業、CRM、マーケティング、契約、採用、育成、評価までを横断し、組織として勝てる構造を作る！
【想定業務】
・営業組織の生産性改善
・CRM、マーケ、営業の連携強化
・商談化率、成約率、追客率、歩留まりの改善
・マネージャー層の役割定義、育成、評価
・採用からオンボーディング、戦力化までの仕組み化
・営業現場の業務プロセス改善
・KPI設計と会議体設計
・属人化している業務の標準化
・現場課題を経営アジェンダに変換すること
・AI、ツール、データを活用した業務改善
・将来的なCOO、執行役員としての全社オペレーション統括

【ポジションの魅力】
・COO候補として全社オペレーションに関われる
・現場マネジメント経験を経営に転用できる
・IPO前後の組織変革フェーズに入れる
・営業、CRM、マーケティング、人事を横断できる
・属人的な強さを、組織の強さに変える役割を担える
求められるスキルは: 必須・事業責任者、COO、部門責任者、エリアマネージャー、統括責任者いずれかの経験
・現場組織のマネジメント経験
・KPIを用いた業績改善経験
・複数部門、複数階層を巻き込んだ改善経験
・人材育成、マネージャー育成の経験
・成果が出ていない組織を立て直した経験

歓迎・100名以上の現場組織マネジメント経験
・多店舗、多拠点、多職種の統括経験
・離職率改善、定着率改善の経験
・教育、研修、オンボーディング設計経験
・営業組織改革の経験
・労働集約型ビジネスでの経営経験
・オペレーション改善、BPR、DX推進経験
・現場起点でPL改善を行った経験

【求める人物像】
・現場の泥臭さを理解している方
・人を責めるのではなく、構造を変えられる方
・成果に対して厳しく向き合える方
・マネージャーを育てることにコミットできる方
・自分で動くだけでなく、人が動ける仕組みを作れる方
・理想論ではなく、現実の制約条件の中で成果を出せる方
・事業成長と組織成長を同時に考えられる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■業務に慣れたら週2~3のリモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,000万円～2,000万円（応相談）
■月給：769,300円～1,538,500円
（固定残業代45時間　199,000円～397,800円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)"
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

執行役員候補 COO候補・組織オペレーション責任者

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド