- なぜ募集しているのか
- 弊社はこれまで強いマーケティング力と営業力を武器に成長してきました。一方で、今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の突破力だけではなく、組織として成果を再現する仕組みが必要です。
どれだけ良い広告を打っても、どれだけ商談数を増やしても、現場のマネジメント、育成、KPI運用、CRM連携、オペレーションが弱ければ、事業成長は頭打ちになります。
今回募集するのは、そうした現場と経営の間に入り、組織の成果再現性を作れるCOO候補です。
特に、介護、サービス、小売、飲食、物流、服飾、農林水産など、人手不足、低利益率、高離職、属人化、教育難易度の高さと向き合ってきた方を歓迎します。
整った環境で管理してきた人よりも、難しい環境で人を育て、現場を回し、仕組みを作ってきた方に合うポジションです。 - どんな仕事か
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次の成長フェーズにおいて、部署横断で事業課題を特定し、経営インパクトの大きい変革を推進していただきたいです！【想定業務】
・全社横断の事業課題の特定
・売上、利益、CVR、商談化率、成約率、生産性などの改善
・営業、マーケティング、CRM間の連携改善
・事業部門のKPI設計、モニタリング、改善推進
・組織課題の抽出とマネジメント体制の再設計
・次世代幹部、マネージャー層の育成
・採用、育成、評価の事業接続
・AI、データ活用による業務生産性向上
・新規事業、既存事業拡張の企画推進
・CEO、CHRO、経営陣との経営課題ディスカッション
・将来的な執行役員、事業責任者、COO候補としての経営参画
【ポジションの魅力】
・COO候補として全社オペレーションに関われる
・現場マネジメント経験を経営に転用できる
・IPO前後の組織変革フェーズに入れる
・営業、CRM、マーケティング、人事を横断できる
・属人的な強さを、組織の強さに変える役割を担える - 求められるスキルは
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必須 ・事業責任者、経営企画、COO室、役員直下、部門責任者いずれかの経験
・PL、KPI、組織運営のいずれかに責任を持った経験
・難易度の高い現場で成果を出した経験
・経営陣と直接議論し、意思決定に関与した経験
・抽象的な課題を具体施策に落とし込める力
・現場に入り込み、人を動かせる力歓迎 ・低利益率事業の収益改善経験
・高離職組織の立て直し経験
・多店舗、多拠点、現場人員のマネジメント経験
・オペレーション改革、BPR経験
・営業改革、組織改革、評価制度改革の経験
・100名以上の組織マネジメント経験
・経営再建、赤字事業立て直し、新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・完成された会社より、変化途中の会社に面白さを感じる方
・正論だけでなく、人と現場を動かせる方
・机上の戦略ではなく、実行まで責任を持てる方
・泥臭い現場と経営論点の両方を扱える方
・自分の管掌範囲に閉じず、会社全体の成果に向き合える方
・過去の業界常識を持ち込むのではなく、TAPPの成長構造に合わせて変化できる方
・権限がないと動けないのではなく、成果で信頼を取りにいける方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（3か月間） - どんなポジション・役割か
- 人事責任者候補
- どこで働くか
- 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F - 勤務時間は
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■業務に慣れたら週2~3のリモート勤務可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：1,000万円～2,000万円（応相談）
■月給：769,300円～1,538,500円
（固定残業代45時間 199,000円～397,800円を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)" - 待遇・福利厚生は
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■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金 - 休日休暇は
- ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.OKPFK-20260521
