- どんな仕事か
-
顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。
リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。
電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし
当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。
■業務詳細：
株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて
電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。
■仕事の流れ：
1）M&Aターゲットへの提案営業
2）商談獲得に向けたアポインター
3）商談スケジュールを調整
4）対面またはWEBでの商談をセッティング
5）提携するM&A仲介会社へバトンタッチ
1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。
■組織構成：
配属先は9名（26～33歳／2名女性・7名男性）で構成されています。
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。架電システムも導入しているため、
トークスクリプトなどもご用意があり録音のシステムもあるので商談獲得ができた際はなぜ各党ができたかの分析を行い再現性を高めています。
■将来的に目指せるキャリア：
将来的にはM＆Aコンサルタントを目指すことも可能です。
商談獲得数で明確な基準を設けているため目標をもって業務に臨むことが可能です。
■近年ではACN社との資本提携を実施
同社が長年にわたり構築してきた全国の経営者および金融機関との強固なネットワークを活用することで、
より広範かつ質の高い支援が可能な体制を構築しています。
これにより、さらなる事業成長と業界No.1を本気で目指すフェーズに入っています。
また、外資系コンサルティングファームや金融機関、総合商社、M&A業界出身者など、
高い専門性と実績を持つメンバーが多数在籍しており、日々ハイレベルな環境の中でスキルを磨くことができます。
少数精鋭ならではの密度の高いフィードバックや裁量の大きさも特徴です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・基本的なビジネスマナーが備わっている方
・PC操作ができる方(Excel・Word)
・やりきり力がある方
・お客さまとコミュニケーションをとって仕事をした経験
・お客さまが法人、個人かは問いません。
＼稼げる環境です！／
成果主義を徹底し、平均売上・中央値売上ともに業界高水準を維持。
月給も高く設定されているため、入社直後から安定した収入を得ながら、
高いインセンティブで短期間で大きく稼ぐことが可能です。
更にインサイドセールスで実績を積んだ後、M&Aコンサルタントへ異動すれば、
報酬は飛躍的にアップ。キャリアステップに応じて収入が上がり続ける、明確な報酬設計が整っています。歓迎 ・M＆A業界に携わり、成長をしていきたい方
・架電,インサイドセールスの経験がある方
・ネゴシエーション(交渉)能力がある方
・目標達成意欲が高い方
■求める人物像
・現在の営業力に自信はなくとも、自信が付けられるまで努力できる気概のある方
・ワークライフバランスを取りながらも営業として成果を出したいという想いのある方
・未経験だからといって臆せず、論理的に物事を考え、主体的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
-
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
全社員の「簿記」取得をサポートするほか、
行政書士や中小企業診断士など、業務に必要な資格取得を会社が全額負担でサポートしています。
＜その他補足＞
■出張手当
■社員旅行
■健康診断
■服装・髪色・ネイル自由 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（5日以上の連休取得も可能・取得率ほぼ100%）
・産前・産後休暇※取得可能
・育児休暇※取得可能 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接
※上記フローは変更となる可能性がございます。
NEW
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-623045
