どんな仕事か: ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化
◆国内事業全体の人事戦略設計～推進
◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
◆人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
※上記は一例となります。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
　(採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可)
・人事組織コンサル経験
　(企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可)

【求める人物像】
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方

歓迎・英語力をお持ちの方
　(国内事業に関わる人事業務が中心ですが、
　語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※
法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、 GDOSHOP割引、ゴルフプレー補助金、ライフサポートプログラム（401K、持株会、ライフサポートプログラム）
特別休暇・休日、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次選考（マネージャー）　→　最終選考（部門長）　→　内定
※選考中にフローが変更する場合がございます。

人事（人事企画）

人事制度・企画