どんな仕事か: COO室は、人材輩出機関として優秀な人材を獲得するために立ち上がった部署となります。

本ポジションは、DMM.comのアセットをフルに活用して事業グロースやBizDevに注力し、次の柱となる事業を創ることに注力しております。
※事業領域にとらわれず、市場や事業として旨味があるものには参入していくスタンスです。

COO室とは：“人材輩出機関”として新規事業の創造・育成や既存事業の成長を支援しながら、経営人材を輩出する。
ミッション：DMMの経営にインパクトを与える事

COO室は人材輩出機関として位置付けられているため、「卒業制度」が明確に定められています。
メンバーには半年から1年くらいで、DMMグループ内で活躍の場を見つけ、旅立っていくことが求められています。
COO室を経てコーポレート室長やAI部部長、.makeAKIBA事業部長、子会社のCOO、経営管理室のグループリーダーとなった社員がいます。

【想定ポジション】
事業開発／ PDM ／業務企画／ M＆A/投資/PMI ／経営企画／マーケティング／営業
求められるスキルは: 必須
【必須】
・経営に近いレイヤーでの業務経験
・事業会社での就業経験3年以上

【求める人物像】
・主体的に動き仕事を拾える、作れる人
・考えながら行動できる人
・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人
・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人
・着実に成果を出す為努力できる人

歓迎
【歓迎】
・CXO、執行役員等の事業会社での経営経験
・その他専門領域のおける知見
・経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験

【ポジションの魅力】
各事業キーマンと、関わりながら事業に近い立ち位置で意思決定し
グロースさせていただく事業部の幹部想定のポジションとなります
各事業の課題を解決いただき経営人材としてのキャリアを提供させていただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～3000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → （必要に応じて3次面接） → 内定

オープンポジション/COO室

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド