- どんな仕事か
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【部署概要】
営業が仕入れてきた物件の契約書、重要事項説明書の作成・契約・決済の手続きなどを行う部署です。
不動産業界の専門的な知識やお金の流れが身に付くポジションで、専門的な知識が身に付きます。
業務課とマーケティング課の２つの課に分業をしており、適性に応じてポジションの打診や異動を行っています。
◆業務課
(1)物件の販売準備 ：システム登録、販売図面の作成、不動産情報サイトへの登録
(2)電話・メール対応 ：物件確認、管理会社などの問い合わせ対応
(3)契約準備 ：物件調査、売買契約書の作成、重要事項説明書の作成
◆マーケティング課
(1)売買契約のとりまとめ：物件紹介、条件交渉、進捗管理
(2)決済・引き渡し ：精算書などの作成、登記の準備
◎現在は約15名の社員が所属しており、事務職や不動産未経験の方でも研修やＯＪＴを行った上で活躍をしています。
また、宅建の資格の取得推進制度も整っており、資格取得の研修なども行っているのが特徴です。
◎事務職では珍しく成果に応じた評価ができるような仕組みを作成しており、
振り返りや目標達成のための面談も毎月行っています。
残業を推奨しておらず、定時退社が基本なのでワークライフバランスを整えたい方にも?
【入社後の流れ】
手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能◎
１年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。
担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。
≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫
重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。
銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感できます。 - 求められるスキルは
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必須 〈学歴不問/未経験歓迎です〉
※いずれかのご経験
・事務職経験
・営業、接客・販売、電話対応などの対人折衝経験
＋Word、Excel、メールの使用経験（入力ができればOK）
＜手厚い教育・研修体制に自信＞
■机上研修
ビジネススキル・不動産に関する基礎研修を座学で40時間実施。
成長に応じ、社外コンサルを含む段階別の研修も行っています。
■OJT研修
育成計画をもとに、担当トレーナーとメンターがシステムの使い方から電話のモニタリングまで、
イチから1対1で指導。
毎日の習得内容とともに、疑問点、教育の希望などを、トレーナーにフィードバック。
トレーナーからは、育成状況や資質、強みなどを報告してもらいます。
手厚いフォローで皆で一緒に成長できますのでご安心ください。歓迎 【一つでも当てはまる方は歓迎します】
・コミュニケーションを取りながら
チームワークを大切に働きたい方
・ミスを防ぎながら丁寧、コツコツとした業務が得意な方
・数字を追った経験がある方
・宅建（宅地建物取引士）を取得している方、取得意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 豊島区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)／資格取得支援制度／社員表彰(営業成績により賞金・休暇授与)／永年勤続表彰金／社内イベント(全社員食事会、部署内食事会、BBQなど)／社員旅行(グアム・沖縄など。近年は国内近場が多)／住宅手当(月2万円)／転居・住宅購入時の仲介手数料割引／無料給茶機コーヒーメーカー・ウォーターサーバー／社内カフェ(休憩スペース)／服装・髪型・ネイル自由(電話でお客様と接する仕事のためTシャツ、スニーカーなどラフな服装OK)／健康診断／各種予防接種／各種感染症対策／テレワーク制度(体調不良時など)／テレワーク用機材貸与／各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など)
- 休日休暇は
- 日曜日／・完全週休2日制(日+月曜～土曜のシフト)／年末年始休暇(10日) ※昨年度実績／GW休暇／介護休暇／ハネムーン休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → １次面接（取締役） → ２次面接（代表） → 内定
※変更の可能性はございます
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-645543
