どんな仕事か: ##### 業務内容

・WESTER、tabiwaなどのtoC向けモバイルアプリの内製化チームに参加し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。

・また、チームをリードする役割として、技術選定、アーキテクチャの設計・見直し、コードレビューなどもお任せします。

##### 現状の課題

・今までJRWが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
・また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
・この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。
求められるスキルは: 必須・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）を用いたネイティブアプリの開発・運用経験（目安5年以上）
・SwiftUIやJetpack Composeなどの宣言的UIを活用した、モダンな技術スタックでのアプリ開発経験
・大規模ユーザーを抱えるアプリ、または複数サービスと連携する複雑なアプリにおけるアーキテクチャ設計・開発をリードした実績
・Git / GitHubを利用した複数人でのチーム開発経験
・RESTful API等を用いたバックエンドとの連携実装経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1相当）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・iOS / Android 両プラットフォームの開発・運用経験
・FlutterやKMPなどを用いたクロスプラットフォームアプリの開発経験
・複数プロダクトに跨るような大規模アプリのシステム開発のリード経験
・Bitrise、fastlane、GitHub Actionsなどを利用したCI/CDパイプラインの構築・運用経験
・UI/UXデザインに関する基本的な理解、およびデザイナーとの協業経験
・プロジェクトやチームを技術的にリードした経験（技術選定、コードレビューなど）

【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考の後、2～3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。

シニアモバイルエンジニア

SE（Web・オープン系）