どんな仕事か: 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！
人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。

【業務内容】
●新卒採用の企画・運用
　会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど
●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む）
　採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など
●研修の企画・運用
　新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善
●社内コミュニケーション施策の企画・運用
　社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行

ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【求める経験(いずれか必須)】
・新卒または中途採用業務の実務経験
・人材会社などでの採用業務支援

歓迎＜尚可＞
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
　(採用＋給与、育成、評価、組織開発、人事制度企画など)

【求める人物像】
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 430万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※
法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、 GDOSHOP割引、ゴルフプレー補助金、ライフサポートプログラム（401K、持株会、ライフサポートプログラム）
特別休暇・休日、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次選考（マネージャー）　→　最終選考（部門長）　→　内定
※選考中にフローが変更する場合がございます。

人事（人材開発）【フレックス制／リモートハイブリット制】

人事（採用・教育など）