どんな仕事か: 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。
◆具体的には…・採用戦略の策定/実行　・候補者対応　・選考プロセスや採用活動の改善
　　　　　　　・人材紹介会社とのコミュニケーション　・ダイレクトリクルーティングの企画/運用　等
【採用職種例】・エンジニア職種：プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア　など
　　　　　　　・クリエイティブ職種：Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー　など
　　　　　　　・その他IT技術職種：プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル　など
　　　　　　　・バックオフィス職種：採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当　など
【魅力】　　　：中途採用担当としてのスキルアップと、事業・会社の成長を同時に感じることができます
◆裁量　　　　：採用の課題感の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤可能
　　　　　　　　また採用職種の領域が幅広く、合計50職種ほどあるため、採用領域を伸ばしていただくことができます。
◆やりがい　　：Slackチャンネルや懇親会、勉強会や事例共有会などがあるため、
　　　　　　　　自身が採用に携わったメンバーが活躍してくれている姿や楽しんでくれている姿を、実際に目にすることができます。
◆働きやすさ　：・フルフレックス制、中抜け可　・副業可　・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用可・週1出社
　　　　　　　　（オファー面談や対面面接などが発生した際は出社）
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・中途採用担当のご経験
・人材紹介会社での就業経験（IT職種、IT企業のご支援）
・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど）
・採用代行（RPO）のご経験

週2の定例MTGでそれぞれが主体的に発言しており、
社歴や年齢を問わず、それぞれ入社決定を目指して行動しています。

切り替えが上手なメンバーが多く、
雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。

一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、
そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています！

歓迎・IT職種の中途採用経験
・エンジニアとしての就業経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当
副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助
結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇
記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1～)入社日に付与
どんな選考プロセスか: エントリー⇒面接→最終面談→内定
※選考フローは変更可能性があります。

中途採用担当【エンジニア・CA・RA・RPO・IT派遣・IT営業経験者歓迎/週1出社/時短・副業可

人事（採用・教育など）