どんな仕事か: 【募集背景】
同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、
オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、
マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。
2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、
今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。

そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、
自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。

【業務例】
・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング
・各企業のニーズに最もマッチする既存estieサービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入
・プロダクト導入後のお客様が持つ、課題解決方針の立案
・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック
・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援
・既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業した新しいソリューションの構築・新規事業立案

【ミッション】
同社のpurposeの実現に向けて、会社のアセットをフルに活用して、
セールス活動、プロダクト改善、新プロダクト立案、ユーザーヒアリングなどあらゆる手段をもって
顧客の「顧客価値の最大化」と「estieの事業拡大」を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須【人物面】
・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方
・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方
・顧客価値の最大化、業界の変革、社会課題の解決に本気で取り組みたい方

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・法人向け無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験
・コンサルティングファームでのご経験
・事業企画や経営企画などのご経験
・継続して年間予算達成率100%以上、MVP受賞、社内での表彰など、卓越した業績や成果を出したことのある方

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収例：
Member／Leader：年収400～800万程度
Manager ：年収600~1050万程度
※昇給・成果給（インセンティブ）原則年2回
※別途ストックオプション付与あり（半年ごとの査定で付与）

歓迎・ヘルススコア、KPI等の設計経験
・SQLを活用したデータ分析実務経験
・開発チームとの協業経験
・チーム、ピープルマネジメント経験
・商業用不動産業界での経験
・コンサルティングファームでのご経験

【メンバー紹介記事】
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【会社説明資料】
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雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション付与　・フレックスタイム制、裁量労働制　・リモート勤務可　・家賃補助、引越し費用補助　
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（人事or現場社員）→２次面接（現場社員）
　→３次面接（部門管掌/取締役＋事業責任者）＋性格適性検査　→　４次面接（平井代表）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。※リファレンスチェック実施の場合がございます。

【事業開発候補】Forbes主催「起業家ランキング30」選出／未経験から挑戦歓迎

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