どんな仕事か: 労務チームの一員として活躍される方を募集しています。
ご経験に応じて、入社後に従事する業務範囲は調整させていただきます。

■業務内容
急激に増加する社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化をお任せします。
従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる
様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応など幅広く担当いただきます。

具体的には、下記の業務からご希望や適正に合わせて担当いただく業務を決定します。
労務チームでは下記の業務を全て担当しているため、将来的に労務業務全般の経験を積むことができます。
・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど）
・給与計算（給与計算後の各種データ作成含む）
・年末調整・法定調書対応
・労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ）
・社内問い合わせ・社員対応
など
求められるスキルは: 必須労務業務の実務経験1年以上
個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方
物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル
労働関係法令に関する知識、経験

歓迎ベンチャー企業でのご就業経験
業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方
従業員対応や安全衛生系、労務企画などのご経験がある方
Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷）
ビジネスレベルの英会話能力

【求める人物像】
当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
チームワークを大切にできる方
主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
※休日勤務：有(振替休日の取得可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面談（2-3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定

労務担当

人事（採用・教育など）