どんな仕事か: (1)エンジニア組織のマネジメント
・組織のチームビルディング
・エンジニア組織のカルチャー醸成
・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード

(2)開発プロセスと体制の構築
・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）
・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。
・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。

(3)経営と開発チームの橋渡し
・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透
・技術投資の優先順位付けと経営層への説明
・他部門との連携を通じて全社の協働のリード

■自社プロダクト『BOTCHAN』シリーズ
今回開発を行っていただく予定の『BOTCHAN』はCVR・LTV向上を目的とし、企業のマーケティング活動の支援を行うSaaSです。
D2C・美容・金融業界など導入していただく業界の幅も広がり、約800社導入実績があります。
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◎ミッション・・・拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで
　　　　　　　　　組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。
◎キャリアステップ・・・EM＞VPoE

◎本ポジションの魅力・・・
・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境
・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能
求められるスキルは: 必須〈経験〉
エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）
Webアプリケーションの開発経験5年以上

〈スキル〉
日本語能力試験N1レベル相当の語学力
システム設計・アーキテクチャ設計能力
オペレーション構築スキル
プロジェクトマネジメントスキル

〈知識〉
ソフトウェア開発の基礎知識
品質・運用に関する知識

歓迎
・100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験
・事業会社におけるCTO/VPoE経験
・エンジニア採用/広報の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(複数回)→内定
※筆記テストはございません。

【Engr_VPoE】エンジニア組織マネジメント/組織運営・採用・開発体制の強化年収

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）