どんな仕事か: ◆SAP導入コンサルタントとして、大手製造業向けSAP導入案件の要件定義・プロジェクトマネジメントなどの上流から実現化フェーズをご担当いただきます。
　また、ご経験に応じてグローバルの投資予算を活用した海外グループ会社との次世代のオファリング・ソリューション開発などの業務もご担当頂きます。
　選考を通じて配属プロジェクトを決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
　製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、
　SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をお任せします。
　SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、
　アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務・アプリケーション機能の設計・構築を推進して頂きます。
　プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担って頂くことを想定しています。
　（プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、あくまで過去の実施例です。）
　1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析、2)現行システムの調査、3)新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)、
　4)業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン6）カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計、7) アドオンの受入・検証、
　8) テスト・検証活動、9) ユーザトレーニング、10）本番稼働準備・移行サポートなど
　近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、
　DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
　下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
　・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現　・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
求められるスキルは: 必須・SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、
　要件定義から本番稼働までの一連のすべての工程ご経験をお持ちの方。
・SAPソリューションの導入プロジェクトを3～5年以上従事されている方。
・製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方。

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎
・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎
■他言語力
英語（ビジネスレベル）
■資格
・SAPソリューションに関する認定資格
・プロジェクトマネジメント（PMP)
・公認会計士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲センタービル
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

SAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)向け国内更改案件/海外展開案件＜650＞

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