どんな仕事か: 【職務内容】
グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象とした
サステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と
定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。
グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。
同社グループ（社内外）との広いネットワークのほかに、サプライチェーン通じた取組推進のため、
社外の様々なステークホルダとの共創の機会も多くあります。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験/スキル/知識
下記いずれも必須（and条件）
・コンサル、マーケティング、営業、開発等のいずれかのビジネス面の素養・経験のある方
・社会課題「気候変動」の解決に向けて取組み意欲のある方
・「指示受け」等ではなく、自ら「ゼロベース思考」で考え、自ら行動することができる方。
・自ら進んで社内外から情報収集を実施し、
　多数のステークホルダーと協調関係を結び、困難な課題に対して積極的な対応ができる方。
・海外グループ会社と円滑なコミュニケーションができる

■他言語力
英語上級

歓迎【歓迎条件】
■求める経験/スキル/知識
・サステナビリティ/グリーン
　(気候変動/サーキュラーエコノミー/生物多様性)
　あるいは社会課題の解決に関連する取り組みに関し、
　実務経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 0:00~0:00/※0時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

【スタッフ】グリーンイノベーションに関しての企画推進<772>

事業企画