どんな仕事か: 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。

■働く空間づくり
・オフィスの使い方やレイアウトの改善
・働きやすく、生産性の高い環境づくり

■業務を進める仕組みの改善
・日常の総務業務（庶務・事務）の効率化
・AIや仕組みを使った業務の品質向上

■組織を元気にする仕掛け
・社内イベントの企画・運営

■他部署との連携
・法務や経理と連携した管理業務

■組織づくり
・6名以上のメンバーのマネジメント
・メンバー育成
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験（6名以上）
・オペレーションの運用および効率化の実績
・他部署や外部との円滑な折衝能力
・改善をしつづける継続力
・業務完遂させる胆力

歓迎・簿記2級レベルの知識（経理的視点）
・店長経験（接客業）など、サービスマインドと現場管理の両立経験
・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持

【求める人物像】
・年上の部下や関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・現状維持ではなく、成長する変化を自ら創れる方
・事務的な正確性と、イベント企画などの発想を自由に持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → コンプライアンス・リファレンスチェック/2次面接 → （必要に応じて3次面接） → 内定

総務（部長候補）/総務部

総務